与面试官交流的对话状态还算可以，感觉企业老板层面下发的指令对定位不明确，项目定位给人感觉说得也不清楚。目业务而议吧。

面试 到了以后集体介绍工作内容和待遇，就很一般，岗位明确是外包的电话销售，难度不大，主要看绩效。但我对于岗位不是很匹配，最终不通过。

问了挺多，但是都是一些基础的问题，本来聊的挺好，后来问我期望工资，我说完面试官的脸立马就变了，我感觉要的也不高啊，我上家公司就给我这么多，也是在他们写的范围之内，而且去了就得咔咔加班，这点工资都给不了？告诉我两周后给消息，就没信了，天津工资也太低了吧

到公司需要先做一份笔试题，填写信息资料表。笔试题内容，给你一个产品、图片和英文名词，让你撰写五点；计算毛利润率等，就记得这俩了😂然后两个人面试，估计是带你的人和部门负责人。面试内容深挖简历，首先自我介绍，然后根据简历问你。