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匿名用户
感觉靠谱
应届生面试流程 先笔试再面试
对于应届毕业生先进行笔试,多数为主观题,笔试之后再是面试,提问一些对职业的认识和规划之类的,因为职业要求,区域分配会不确定。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
难度三星吧,不算很难,男生的话会有些优势。
一般都是校园招聘,先笔试,然后面试,一般男孩优势大,待遇的话刚起步一般,锻炼人的岗位。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:如果公司需要,你接受外派吗。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
先听完校园宣讲,接着...
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:先问了问我英语六级过了吗?看着我的简历,问了几个和简历有关的问题,最后问了问我是泰安的为何要应聘其他地方的,会不会干不久什么的,很快就结束了
2 年前发布
匿名用户
确定通过
在一家咖啡馆进行的面...
在一家咖啡馆进行的面试,面试官是新希望集团总部的人力总监,过程很简单,大概半个小时不到,一起面试的大概有5位
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:1、对人力资源的认识 2、如何做好人力资源的工作 3、培训如何做,如何做好? 4、薪酬设计的关键和重点,思路是怎么样? 5、怎么建立人力梯队
2 年前发布
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