一面是部门经理面，也不算是完全的技术面试，包含了HR经常会问的一些问题自我介绍，对实习的看法，对公司和行业的了解，为什么选择安全厂商而不是数通厂商,成绩排名，工作意向，职业规划。ospf工作原理，几种路由协议的横向对比，TCP三次握手和四次挥手机制，网络安全了解那些，接触过那些设备，分别能实现什么功能。实习经历的深挖，实习公司属于什么性质（集成商），实习中的两个项目你的角色，有没有参与到方案制定和讨论。动手做了哪些配置，项目中的***起了什么作用。

还没见到hr，上来就是填写隐私信息:身份证号，邮箱，姓名，户籍地址，民族，政治面貌，家庭信息 （几口人，父母信息），是否婚育。。。另外，工资给的很低，不建议应届生来。社招的更不建议。

面试后不告诉你通过还是没过，而是让回去等通知，等了很久没结果了，坑人，一点都不爽快，普工而已，又不是什么技术活，还玩套路。

先做了一套技术相关的题目，涵盖的面比较广，有一定难度。然后主管会和你聊些技术方面的。通过后，办事处经理会和你聊一些生活，个人爱好等日常，整个过程很轻松，愉快。

先去7楼填表（电脑填写，这一点很赞），然后就安排了部门主管进行面试，面试的内容涵盖面很广，从产品经理的思维、能力再到经历的项目，从个人到公司，大概十几个问题，很专业，当然自己回答的也有些仓促，有些问题回答的并不好；之后就安排了领导面试，谈规划，谈能力及业务模式的理解等等，面试过程很顺利，也都很有礼貌。加油！