HR面试会讲一些公司企业文化和发展理念等，经过第一轮面试还是比较有吸引力的，那么第二轮面试，讲解一些激励的机制以及游戏规则等奖金及无封顶的级别

网站双方留言交换联系方式 然后就是电话沟通了解了一下，负责1-2个地级市，有好多想说，又怕被删，就说一点吧。网上说的薪资待遇是综合薪资。不懂？就是把你能想到都综合在一起。其实基本工资就是2800……不希望后来人踩坑，就这样

一面就是筛简历，宣讲会现场面试，5个人一组，大致了解下，第二天早上面试，面试就是根据简历进行深挖，整体问题比较容易，就是个人情况，没有很专业的问题，如果可以提前实习，他们会更开心

正常的流程，先在BOSS上接触发简历，接下来是电话沟通，问了一些都是关于经验是否匹配的问题，感觉对方比较强势呀，不过习惯了无所谓，后续还是现场面谈比较好。

说是6k到8k，一去说3K，面的是储备干部，结果做的是销售，还不一定能转岗。面试官也不尊重人，只做个自我介绍就要人走了，那初面何必要通过呢？浪费时间！

一个特别靠谱的猎头推荐的工作机会！职位是医疗BD！面试的两位公司高层，都特别平易近人，跟明确的指出过往经历有哪些不足！在去公司面试之前查了网上关于健客的信息，也查看了看准网！内心有点惶恐，直到见到了公司的两位大BOSS，所有的负面信息，所有的惶恐都烟消云散！两位特别靠谱的老板，思维极为缜密与清晰。一个公司在运营与管理时，创始人思路能否清晰决定了公司的走向！这是我面试京东健康，圆心科技，好医生，都没有看到过的！很喜欢公司氛围，也很喜欢老板做事方式！今天收到HR的offer，还是很欣喜！也希望各位寻找工作的人，客观的了解公司，到一个靠谱的公司，发挥自己的才能。