感觉蛮不错，领导比较有亲和力。整体氛围比较轻松，随和。问专业问题，这一块蛮具体的。还有专业技术上的小问题。还有个人情况。后来就是他们介绍公司

几个面试者拉了个群，两个面试官，通知几点几点然后挨个面试。先要你自我介绍，我可能是自我介绍太啰嗦了，回去改改。然后是问你简历上写的过往经历主要是做什么工作的，然后你说做什么之后回你相关的专业问题。然后问你还有没有要问的问题，他们挨个解答了。

MDPI助理编辑面试感觉还是面试难度不大初试的时候需要去笔试（英语作文、行测题等）并且主管英语+中文面试。再后面就是培训实习一天，通过以后确认被录取。但不签三方，在入职前再签三方。

QA经理和主管，二对一面试，会让你做个简单的自我介绍，其次，会问你为什么从原来公司离职，原来做的事情你是如何进行处理，问的很详细，然后，再问你应聘相关岗位一些专业知识。今后，你的职业规划。你有什么爱好，你对应聘公司生产什么产品，你了解哪些。然后具体介绍的质量部的架构，该问的都问了，从家庭情况到专业问题再到处理事情的能力等等。试用期90%的工资，加班倒班补贴几乎跟正式员工一样，入职就开始交五险一金。还有12天带薪休假，做满一个月就有一天的年休假哦。还有不定期举办活动。我主要看重福利待遇不错。可惜，我被卡在体检测听力测试上，又不然就可以进去了。入职体检统一在武汉职业病防治院体检，体检合格只用拿着凭据找单位报销即可，只要涉及在车间的不论是QA还是生产人员必须要测噪音听力测试，如果听力测试不合格是入不了职的，我就是被卡在听力测试。注意注意！一定准备好听力测试，一旦不合格是直接pass掉的。即便你前面过了，体检不过照样是不过。

一面是线上面试，简单做了下自我介绍，然后那边的一个运营介绍了下他们公司，当时感觉还不错按他说的各方面福利待遇都挺好的，那个运营人也不错，下午就收到消息一面通过了，约了时间去二面，二面开始也是一面的那个运营面试的跟线上面试内容差不多面完了总监面试，奇葩的地方来了，先做了自我介绍，然后就开始聊，她说招的是运营助理但是他们写的是招专员我想着待遇什么的都不错助理就助理吧只要后面有提升空间就行，然后总监问我以前工作内容我简单说了下运营日常工作推广也有做把以前的数据什么都说了下，然后她问你是想说自己做过推广吗？我愣了直接怼了她说是你问我以前的工作内容那我确实做了我就把这些事情呀，可能是这句话得罪她了，接下来就是走过场也没有问什么专业问题，最后让我去把面试我的运营叫过来我以为是有什么问题要一起沟通，第一次去他们公司也不知道那个运营在哪个办公室我就给他发了个微信，运营出来之后一起去总监办公室我刚准备进去总监直接摆摆手说你先回去吧我们商量下后面如果招你会给你发offer。其他感觉还好就是公司地址很偏僻，然后就是总监不太尊重人有点爱抬杠比较有优越感。