感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。现在只过了二面，在等三面通知，一面是HR小姐姐，人很好，问了自己的家庭情况，还有对CRC和津石的了解，大约五六分钟后，当天晚上内推的小姐姐就说给我安排了二面，二面是主管和项目经理一起视频面试，大约四五十分钟要自我介绍，说自身优点，自己的工作经历，还有为什么想做CRC,觉得为什么自己会适合做CRC，CRC哪里吸引自己，如果在工作中有不好的情绪该怎么办，期望薪资等好多问题，最后项目经理说我回答的都不在点上，感觉她对我印象不太好，主管和我说一周内给我答复，感觉有点凉凉了，唉

我也来聊一聊我自己的面试过程，回馈前辈讲诉面试crc的经验使得我自己也得到了些许帮助，我怀着感恩的心情一样也能帮到后面想入职crc的小伙伴们，希望能帮到大家！ 面试的话大部分都是分三轮（但是我是两轮面试，再见习一次，这个也看每个地区不一样），第一轮是总部的hr电话面试，小姐姐都很温柔，所以交流起来不必太过于紧张，只要自己准备充分底气自信，大概问题： 1.自我介绍（如果你在外面或者不方便接听电话要跟hr小姐姐说）； 2.问你为什么想做crc？ 3.你上一份工作为什么离职？ 4.你为什么想来津石？ 5.你的职业规划； 6.crc的工作内容，gcp内容； 7.薪资，大致就是这些内容，或许个别还会有其他问题那就得看自己的随机应变啦。 第二轮我这里直接就是经理面试，面试时间大概三四十分钟，可能是因为疫情期间所以我也是电话面试的，这一轮稍微难一点会根据你自己的工作经历学习经历，还有问你的问题根据你的回答会顺藤摸瓜继续问下去，所以简历一定要属实，面试交流过程中一定要真诚。 最后想来做这一行的，建议先提前了解好这一行的工作性质，工作内容，不要到时候做个几天了不适合转正期都没到就不干了，这种不仅浪费你自己的时间还浪费别人的精力。做这一行的津石薪资也还算可以的，有丰富完善的培训体系，特别是对于新人来说，我就是这么过来的。最后想来津石的可以找我内推呀，津石欢迎广大优秀的人才加入！

一面，电话，hr小姐姐，二面，视频，经理，忙起来也是起早贪黑熬夜转钟的，工作量按工时来计算，期望薪资，大概三十分钟

一共有三轮面试，第一轮hr就是了解一下基本情况，外加问了期待薪资，第二轮是主管，挺好说话的，主要是提前了解crc是做什么的，为什么选crc,有考虑过cra吗，淡定发挥不会有啥问题。 第三轮是经理，经理问的比较难，主要靠临时反应，针对你简历的细节，还问我为什么不做医药代表，在网上了解了网友对crc的评价你有什么看法？然后hr小姐姐给聊薪资福利，话说津石的薪资福利我算是很满意。我所在的城市很小，预期的薪资3000到4000，结果hr小姐姐给我说的基本工资就已经超过这个数了。好了我能回忆起的就那么多了，希望对你们有用！

一面 就是简单的介绍和一些常规的问题经理面试，比较犀利

没啥问的就正常通过

目前在18线的小城市，想要面试CRC的，在BOSS上面 看到招聘马上联系人事，没有收到任何反馈。幸运的是遇到了之前的同学推荐，马上投了简历，网上看了相关工作经历等等，收到信息目前该城市暂无需求，简历作为存储了。为什么写下这个面经，我是希望告诉后面来的小伙伴们，咱们不要放弃，继续寻找需要招聘的公司，有梦就要勇敢去追。

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了

我是先在BOSS直聘上看到有在招聘，先BOSS戳了HR问是否能投递简历，对方已读不回，我就无法投递。然后我去官网上自己投递了简历，大概一周后总部HR才联系我。因为当时我简历上写的意向城市是深圳和成都。HR跟我确认了我最终的目标城市，也初步面试了些我关于CRC的岗位职责，是否了解津石，大概能接受的薪资范围，问我为什么要离职，然后未来的职业规划了，然后就结束了。帮我把简历投递到了成都的HR，三天过后，成都的HR给我打电话又重复了以上问题，再三天后，主管又给我打电话进行了二试，目前还在等三试之中。 整体感觉面试难度一般，主要是确认应聘者是否有了解过这个岗位，是否有确定要走这个行业，对自己的未来打算，考察能否长期稳定及其他的。