面试一般，整体上说，领导问的一本正经，看着貌似很厉害，但是其实就是说，只要是需要人，差不多去了就要，真正工作了才能感受到公司如何。

一面无领导，二面单面，很随意的聊天，问一些简历上的东西，可能因为要求不高，招的人数比较多，感觉很奇怪。最后没通过，也不知道为什么。

我是校招去的，测评过了，然后就是面试，我是看没写四级才去的，结果去了，抓住四级的问题很怼，我很生气了，你要四级明说，浪费时间，而且面试的有个是宣讲会主持，学考古都能去，我很讨厌这种公司，不设硬性条件，把人叫过来然后挑事！

上海的分公司吧可能是，人挺少的，总体面试体验蛮诡异的，HR没有打电话直接加微信，上来就说一个小时后面试能过来么，去了以后一个姓陈还是成的胖胖的负责人吧，进来以后一边嗑瓜子一边看简历，然后自我介绍完就简单聊了下以往工作经历以后，就开始放下瓜子袋一顿压力面（实质就是pua ，也不知道是不是连简历都没看就把人叫过来面试），工作文化加班可能比较严重，问我记忆里和精力怎么样，考察记忆力的方式也蛮可爱，问我初中某文言文和元素周期表背一下，建议面试的小伙伴面试前好好温习一下初中的语文课本。最后就是贩卖焦虑缓解，可能是想压价吧。

面试官是他们人事部经理，我恰好也正是去应聘该公司的人事。面试基本还是很顺利的，面试官首先看了我的简历后，并没有急于给我讲述该职位的职责，而是先大体的介绍了公司的背景文化，之后让我说了自己的未来职业规划，在对方表达了愿意接纳我之后，也询问了我的意见。 总体来说面试难度不大，面试官也没有故意为难人，算是一次很愉快的谈话。由于自身原因入职时间会稍晚一点 所以就没有在去这家公司入职。

电话里面聊了一下，从业经历，为什么选择这行之类的，重要的是300万以上的客户有几个，能转化几个，没有资源的看这情况是没希望的……

由于之前不是从事相关工作，问了很多先关专业问题 另外就是对于客户经理性格方面较为看中 毕竟是做市场部门 有没有进取心，挑战自己的决心还是很重要的