深圳罗马仕科技有限公司

人力电话了解情况+用人部门主管经理面试+用人部门总监面试+人力部门总监面试 面试环节多，面试时间长 用人部门总监高傲，不尊重面试人员。

1、到公司第一步先是填表，前台好像比较拽，问她她很久都不应，埋头在那打字看手机，把问题重复好几遍才抬头似乎才知道有人问她的样子，嗯哼，这态度，无语…… 2、人事专员面试，沟通很融洽，都是问一些例行的基本问题 3、用人部门面试，有两个，估计他们也是上下级关系。大领导问了几个问题，A 项目经历；B用户需求变更很大，基本相当于重新开发，这时怎么办；C项目决策问题，具体怎么问的不太记得了。听我回答了AB，我C刚说了两句，他突然走了，叫另外一个。感觉那个人有点自大自我膨胀。另外的那个小领导对着简历有继续问其它的问题， 4、叫我稍微等一下，过了几分钟，就说他们还有其它的人来面试，还要再筛选一下。我觉得吧，不适合就不适合，直接告诉我不适合不就行了吗？最讨厌这种不说实话却找一堆借口的说话方式

等了半小时，用人部门的领导简单问了几句，就是说你随时可以到岗是吧，也没有问什么专业问题。然后说找信息部负责人老谈谈，一会说信息部负责人下班了，改天再约。然后就没有然后了，急急忙忙打车过去，10分钟就打发你？这种公司，可见素质一般。