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人事专员/人力资源专员 3-6K
六安经验不限大专
1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作; 3、管理员工信息档案工作,完
人事专员/人力资源专员/人事行政管理 5-8K
福州鼓楼区西湖公园3-5年大专
岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理
人力资源主管HR 5-10K
揭阳普宁市流沙西1-3年大专
1、设定团队招聘业务指标,管理招聘需求,优化招聘流程和规则; 2、建立健全招聘体系和人员测评体系; 3、检验各招聘团队招聘成效,以备后期进行方向调整; 4、建立
人力资源专员/HRBP 7-10K·15薪
嘉兴南湖区凌公塘路3-5年本科
工作职责 1. 拟定公司组织架构及人员编制。 2.人力资源预算控制,人力成本控制。 3. 做好核心人员的职业生涯规划,策划人才梯队建设。 4. 跟进落实招聘工作
人力资源 6-11K
杭州滨江区长河3-5年本科
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,35岁以下; 2、熟悉人力资源专业理论及操作流程;熟悉人力资源管理相关法律法规及地方劳动人事政策,从事相关专业3年
人力资源 5-10K·13薪
黄冈黄州区八一路经验不限学历不限
1、员工招聘及面试。 2、新员工入职手续办理及入职引导。 3、公司年度培训计划的制定与实施跟踪。 4、劳动合同的签订、续签与管理。 5、员工就业登记、居住证、社
人力资源专员 5-6K
广州白云区嘉禾1-3年学历不限
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责制定符合公司发展战略的人力资源规划,人员配置计划与人力资源成本预
人力资源经理 3-5K
临沂兰山区通达路1-3年大专
管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料; 办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续; 协助招聘、
人力资源经理 10-11K
株洲3-5年大专
岗位职责: 1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规则。设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等。 2、向高层决策
人力资源总监 11-22K
嘉兴嘉善县太平洋广场5-10年本科
人力资源总监: 岗位要求: 1、学历:本科以上 2、5年以上从业经验 2、年龄:35~40岁 3、具备良好的人力资源专业,逻辑思维、组织沟通能力,成熟稳重。 有
人力资源经理 8-13K
临沂兰山区半程3-5年本科
岗位职责: 1、规划公司的人力资源用人计划,助力公司业务的扩张; 2、筛选合适人才加入公司,为业务发展提供人力资源支持; 3、规划员工职业的发展,培训内部员工,
人力资源主管 3-5K
平顶山湛河区东环路1-3年学历不限
1.熟知人力资源管理六大模块。 2.语言表达能力较好。 3.责任心强,能够完成公司的各项任务。 4.本岗位是行政班(每周5天,八小时工作制) 5.薪资体系,底薪
人力资源总监 5-10K
上饶5-10年大专
1、依据公司战略目标规划,组织编制和实施人力资源战略规划及部门目标管理; 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化等方面的整体运作; 3、
人力资源经理 5-8K
吉安遂川县遂川县中心城区3-5年大专
1.35岁以下,大专以上学历。 2.有3年以上人力资源相关工作经验,熟悉相关的劳动法,以及法律法规。 3.具有良好的沟通以及组织能力,分析力,判断力,洞察力。
人力资源总监 10-15K
济南历下区浆水泉5-10年硕士
公司阶段:两年创业公司,往百人团队扩张,业务发展飞速 岗位职责: 1、设计公司的薪资考核机制 2、设计公司的人才招聘计划与培训计划,管理层阶梯设计 3、设计公
人力资源总监 8-9K
天津南开区鼓楼5-10年本科
1. 制定并实施企业的人力资源战略规划,确保企业的人力资源战略与业务战略相一致,为企业的长期发展提供有力支持。 2. 负责人力资源部门的具体管理工作,包括但不限
人力资源专员 6-11K
六安裕安区火车站经验不限学历不限
1.形象良好,有人力招聘工作经验,中技/中专/高中学历以上,专业不限 2.沟通能力强,普通话流利,服务态度佳 3.有激情与毅力,吃苦耐劳,敢于挑战高薪 4.一年
人力资源经理 4-6K
乌鲁木齐沙依巴克区扬子江路1-3年本科
岗位职责: 1.负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行; 3.部门年度计划及重点工作的落实
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