职位描述
毕业时间：2023年-2024年招聘截止日期：2024.05.31
岗位职责：
1.制定测试计划；对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进；
2.根据设计文档，规划/设计硬件测试方案；制作测试工装，搭建测试环境，故障模式影响分析；输出测试用例、施测，并对测试结果进行分析；
3.使用测试工具对硬件进行功能、指标、一致性、可靠性、容限等方面的测试；
4.参与测试缺陷的分析、定位、解决；测试效果评估，输出测试报告。
岗位要求：
1.学历与专业：通讯、电子相关专业本科及以上学历；
2.工作经验不限，有产品硬件测试相关工作实习经验优先；
3.具备一定的测试理论知识或铁路相关专业知识；
4.熟悉GB/T25119及相关内容；
5.掌握电子电路，数电，模电，通信原理，计算机原理等基本知识；
6.能够看懂硬件原理图和PCB图；
7.能够熟练掌握测试用仪器仪表（万用表，示波器，信号发生器，计数器，电子负载等）的使用方法；
8.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；
9.具有良好沟通能力、计划与执行能力；
10.能承受较大工作压力。
1.制定测试计划；对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进；
2.根据设计文档，规划/设计硬件测试方案；制作测试工装，搭建测试环境，故障模式影响分析；输出测试用例、施测，并对测试结果进行分析；
3.使用测试工具对硬件进行功能、指标、一致性、可靠性、容限等方面的测试；
4.参与测试缺陷的分析、定位、解决；测试效果评估，输出测试报告。
岗位要求：
1.学历与专业：通讯、电子相关专业本科及以上学历；
2.工作经验不限，有产品硬件测试相关工作实习经验优先；
3.具备一定的测试理论知识或铁路相关专业知识；
4.熟悉GB/T25119及相关内容；
5.掌握电子电路，数电，模电，通信原理，计算机原理等基本知识；
6.能够看懂硬件原理图和PCB图；
7.能够熟练掌握测试用仪器仪表（万用表，示波器，信号发生器，计数器，电子负载等）的使用方法；
8.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；
9.具有良好沟通能力、计划与执行能力；
10.能承受较大工作压力。
河南思维·人事主管
杨女士刚刚活跃
竞争力分析
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个人综合排名：在
人中排名第
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一般良好优秀极好
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更新于：2024-07-29