职位描述
岗位职责:
1、负责通信项目全面管理工作,对区域内或项目安全、质量、经营、回款、团队管理等指标负责;
2、作为区域或项目第一责任人,负责安全生产管理,保证安全“零”事故;
3、负责区域内或项目客户关系维护,客户评价排名在前;
4、负责区域内或项目经营管理,达到业绩目标;
5、负责区域内或项目团队管理;
6、负责区域内本地业务拓展。职位要求:
1、本科及以上学历,五年以上通信项目管理经验,中层干部至少具备两年以上地市区域全面管理工作经验;
2、认同润建企业文化,融入快,具备较强沟通能力和目标管理能力,执行力强;
3、对通信行业熟悉,了解通信维护或工程项目业务管理流程,熟悉客户要求;
4、能适应省内区域调配安排;
5、学习能力强,具备至少一本中级及以上证件(含一级建造师、注册安全工程师等)。85后成熟管理人才和90后具备优秀潜质者优先。
6、本招聘为长期需求,引进行业内优秀管理人才,为业务发展作储备,无岗位时在储备岗位上锻炼,有岗位空缺时经竞聘成功,发布聘任正式上岗。(有意者认可本项后再投递)
7、务实奋斗的平台,为实干者提供全方位线上/线下培训机会,拥有良好晋升通道:基层一中层一高层薪酬结构和区间:月薪+项目分享+其他补贴(持证、异地等),基层干部年薪约8-12万,中层年薪约15万以上,特别优秀(业绩规模和考核指标排名在省内前10%)有机会享受股权激励。
1、负责通信项目全面管理工作,对区域内或项目安全、质量、经营、回款、团队管理等指标负责;
2、作为区域或项目第一责任人,负责安全生产管理,保证安全“零”事故;
3、负责区域内或项目客户关系维护,客户评价排名在前;
4、负责区域内或项目经营管理,达到业绩目标;
5、负责区域内或项目团队管理;
6、负责区域内本地业务拓展。职位要求:
1、本科及以上学历,五年以上通信项目管理经验,中层干部至少具备两年以上地市区域全面管理工作经验;
2、认同润建企业文化,融入快,具备较强沟通能力和目标管理能力,执行力强;
3、对通信行业熟悉,了解通信维护或工程项目业务管理流程,熟悉客户要求;
4、能适应省内区域调配安排;
5、学习能力强,具备至少一本中级及以上证件(含一级建造师、注册安全工程师等)。85后成熟管理人才和90后具备优秀潜质者优先。
6、本招聘为长期需求,引进行业内优秀管理人才,为业务发展作储备,无岗位时在储备岗位上锻炼,有岗位空缺时经竞聘成功,发布聘任正式上岗。(有意者认可本项后再投递)
7、务实奋斗的平台,为实干者提供全方位线上/线下培训机会,拥有良好晋升通道:基层一中层一高层薪酬结构和区间:月薪+项目分享+其他补贴(持证、异地等),基层干部年薪约8-12万,中层年薪约15万以上,特别优秀(业绩规模和考核指标排名在省内前10%)有机会享受股权激励。
润建股份·HR
潘女士刚刚活跃
竞争力分析
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个人综合排名:在
人中排名第
一般良好优秀极好
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BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为,
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更新于:2024-07-29