可能是应届生的原因，面试只一次就面完了，先是填表做笔试题，然后人事会问一下你的基础信息。届时你的笔试题会给技术部的人进行批改，然后进行面试问答，等结果差不多了会给技术总监来进行最终的答案。总监直接敲定结果通过给发了offer，总体来说还是很开心的，感谢应届生的这个身份

首先是人力面，只要硕士博士，原则上必须所有学校都是211才可以，并且不能是太差的，然后是技术面，问了做的项目，要专业对口，一般家在河南，专业对口且成绩优异的问题不大。

在参加Java开发岗位的面试过程中，我对这家公司有着非常好的印象。他们提出的技术问题非常有深度，充分考察了我的技术能力和经验。首先，他们对Java的基础知识有着严格的要求。他们问了我关于Java类、对象、继承、多态、接口等方面的问题，并要求我能够清晰地解释这些概念，并且能够用实际的例子进行说明。这表明他们对候选人的基础能力有着高要求，希望找到具备扎实的基础知识的人才。其次，他们对Java的并发编程有着很深入的了解和考察。他们问了我关于线程、锁、同步、并发集合等方面的问题。他们希望候选人能够理解并发编程的概念，并能够写出线程安全的代码。这表明他们对候选人在处理高并发场景下的能力有着很高的期望。此外，他们还提出了一些关于Java的性能优化和调优的问题。他们问了我关于内存管理、垃圾回收、代码优化等方面的问题。他们希望候选人能够在编写高效代码和解决性能问题方面有所经验和能力。总体来说，这家公司对候选人的技术能力有着很高的要求，他们问的问题都具有一定的深度和难度。参加这样的面试对我来说是一次很有挑战性的经历，但也是一次很有收获的经验。我深刻感受到了自己在Java开发方面的不足之处，并且意识到在技术的学习和提升上还有很大的空间。