会先让你进行笔试（一小时），但是这个笔试安排时间也确实不合理，我过去登记的时间前面就有三个人在，时间观察笔试有已经有四个人在了，时间都好紧凑，我从九点半前开始到十一点半结束……   笔试的时候心里就凉的一塌糊涂了，好多知识点都忘的七零八碎，还有填空题…所以我笔试成绩很低，我心里也大概有个估计。   计算题中第一题我不会写，hr直接说这是简单的数学题都不算财务题，这都不会…  我？？？  说实话这句话我没懂那个hr说这句话什么意思，题目摆在那有人会肯定也有人不会，大可不必讲这种奇怪的话哈。   面试中财务确确实实说明了加班时间会很大幅度虽然条件上写着双休，但是大概率就是会调休不了，所以想双休工作的可以再考虑一下。整体面试确实不大愉快，想去面试的确实可以先复习一下基础知识🙇。

一面就是筛简历，宣讲会现场面试，5个人一组，大致了解下，第二天早上面试，面试就是根据简历进行深挖，整体问题比较容易，就是个人情况，没有很专业的问题，如果可以提前实习，他们会更开心

现在只面了一轮，hr 和技术工程师一起面的，微信视频面试，先自我介绍，然后工程师问简历上的项目内容，问了挺多专业知识，有很多没答上来，hr问了问什么考研的时候要其他地方，现在找工作要回来，你有什么能力胜任这份工作？我个人整体感觉没戏，面试结果几天后出。

面试难度一般，有人力和技术的人在场，先是自我介绍，问你做过什么课题，简单做一个描述，根据你的描述问你一些相关问题。

首先老百姓总部离市区很远很远，坐了三十几分钟地铁后再打了30几块钱的滴滴才到，可以说那附近除了老百姓的高楼其余都是平地，公司环境不错挺高大上的，填写了应聘表以后等部门经理等了2个小时吧， 因为董事长召集开会，部门经理问了下以往的工作内容，因为这是连锁比批发要事情繁琐些，还问了能喝酒不，后面才知道这个是老百姓的药店加盟部，需要去省内其他城市出差巡店辅助门店过证换证等事宜，说白了类似公关。 部门经理面试完被人力资源带去部门负责人那，当个小学生一样教育了一番什么不要在同事面前说三道四，说公司领导坏话，我都没决定要不要来上班呢，全程没提待遇的问题，问人资人资说要与部门总监确认，然后面试完就走了。 等了一天吧接到人资的电话说面试通过，薪资只有3400，一个长期出差的岗位，不出差补助，只有出差路费住宿费报销，我一个有着8年质管经验的，5年前我的工资水平都比这3400要高，果断拒绝了人资的offer，路途远需长期出差不说，这个待遇我是接受不了的，并且我的应聘表上工资待遇写着最低接受4000，面试通过难道不看我的薪资要求吗，全程跟我说可以达到我的要求，有点忽悠人的感觉，去老百姓的路途遥远，去老百姓之前一定要打听清楚待遇区间，不然这么远白跑一趟。

一个特别靠谱的猎头推荐的工作机会！职位是医疗BD！面试的两位公司高层，都特别平易近人，跟明确的指出过往经历有哪些不足！在去公司面试之前查了网上关于健客的信息，也查看了看准网！内心有点惶恐，直到见到了公司的两位大BOSS，所有的负面信息，所有的惶恐都烟消云散！两位特别靠谱的老板，思维极为缜密与清晰。一个公司在运营与管理时，创始人思路能否清晰决定了公司的走向！这是我面试京东健康，圆心科技，好医生，都没有看到过的！很喜欢公司氛围，也很喜欢老板做事方式！今天收到HR的offer，还是很欣喜！也希望各位寻找工作的人，客观的了解公司，到一个靠谱的公司，发挥自己的才能。

一是效率高。我对办事效率高的企业比较青睐，从投递简历到收到offer只有一个星期的时间，面试官能够及时反馈你的面试情况；二是面试官专业且认真。面试官是个温柔的大姐姐，会把许多可能出现的情况讲清楚，问的问题也是蛮有针对性的；三是公司的平台。感觉公司平台还是挺好的，但是目前未入职，不做评价。四是园区。公司有自己的园区，也是全亚洲最大的智慧医疗生产基地，各方便应该比较方便。