主要还是根据简历来提问，内存缓存，消息队列，然后分布式锁，数据库优化，很普遍的东西，难度不大，后面有了解公司的现状，创业团队，感觉现在的发展遇到了瓶颈。

面试其实没啥，人流量很大，不停刷新人，主要聊下涨薪资，各领导层都私自接活儿，公司一堆事全都是底下人在扛，一天天的非常散漫，没见过这么散漫的管理层。

面试官太牛了，人资面试，郑州运营面试，北京运营面试，好几轮啊，当天3面，累坏我了，但是成长很大，运营不是几节微课就能讲清楚的。 希望自己能面上，一整层办公啊，比360啥的靠谱多了，实实在在的互联网公司，研发大部队在杭州，这个公司好像挺重视技术和运营的。

面试了两轮，一轮是人资总监，另一轮是CEO。人资总监面试的问题很细，逻辑性很强，人很漂亮。CEO的知识很渊博，感觉各个方面都很专业，人很随和。

这家就是第一个让我去面试的公司，和HR聊天过程中面试的，很平易近人，总监、主管人都不错，感觉挺有前景的。

填写资料，比较多哟，每份工作的薪资，证明人，手机号，家人联系方式，然后面试。hr说面试负责人不在杭州，在会议室接听了电话面试。