先投了简历，大概三天左右接到电话邀请面试。去了之后直接安排部门负责人和我聊的，只有一个人。首先会让做自我介绍，过程中负责人会浏览个人简历。之后问了之前做过的项目会让你简单介绍，过程很轻松，不是严肃的面试感觉。但后期因为职位和个人预期有偏差，，二面我就没有再去了。

海外传播部新媒体实习生面试 笔试：翻译指定文章，并按要求做成公众号推文面试：电话面试，简单地询问过往学习情况、实习经历等。

一轮笔试，一轮电话面试

面试主要问了工作经验，为什么离职，未来期待的发展方向，最后结果没通过

大概两年前面试的，面的是编辑类的实习生，先是自我介绍，然后老师会问些怎么评价自己、对相关工作有没有了解之类的问题，还问一周能来几天，大概就结束了，一般应该都会通过的吧。办公环境好，老师人也很好。

提供范例视频并提供样板剪辑视频，因为当时大二还不是很有经验没通过，但是hr给了建议，吸取经验后再去尝试别的岗位就应聘成功了。

先是留作业，再是部门主管面试，主管水平较高，时长约1h，然后笔试，体量较大，单选多选填空简答，时长3h，再然后是HR面试，属于压力面试，刨根问底的面，问的与所投岗位基本无关，时长0.5h。然后我想请问招聘周期大概多久啊……

人民网媒体方面的研究员岗位，事先未通知笔试情况，去了一看好几页卷子，需要手写的，着实是没有准备，只能硬着头皮答。开头几题是时政方面的，重要领导人情况、港澳台相关的知识，常看新闻应该没问题。后面是材料分析、案例分析、研究分析相关的大题，有字数要求的，比较有难度。

不错，感觉很正规，各种问题不算刁钻，但也难度不小，对过往经验很看重

一面 小组领导面试，先让自我介绍，然后问了一些常规问题，离职原因，为什么选择本公司领导面试，五分钟左右，问了工作方面的一些问题，具体的工作都是什么，工作了多久，在每一家公司的情况。