在网上投得简历，面试前一天给我打电话让我去面试，我投的是管理培训生，结果到那才告诉我是客服专员，麻烦您能专业一点么。

由于是第一次面试，很紧张，去了以后先填一张表，自己的简历没用，然后10人左右一组，先是每个人依次自我介绍，然后开始无领导小组讨论，讨论完后HR姐姐依次提问，提问完了以后和我们说管培生的要求很高、淘汰率高、还要全国各地的跑。。然后就开始和我们推荐他们公司的其他岗位，市场专员啊、客服专员啊，网推专员这类的，问我们有没有意向，我当时就说有意向，然后回去两天后就接到电话，以为是让我去复试，结果说让直接下个星期去报到上班，受宠若惊啊，但是最后纠结好久，因为离家较远，岗位不是很中意，就放弃了。

面试总共是经过了三轮，第一轮是部门主管面试，第二轮是省级校长面试，第三轮是总部电话加视频面试，会问一些有关企业文化的内容

面试……坑。先群面，就是一大堆人到一间教室里，自我介绍一下，其实就只是浪费时间，他们忙着看你的简历，甚至还在找你的简历……粗糙。接下来，会有人介绍啥是管培生。（友情提示：他们的管培生意思是外派外省，自理食宿，不允许自己的员工考试），工资嘛，呵呵，说完就有人议论了，缺失坑，关键是他们招聘信息上过滤掉了这些，写的让你感觉棒棒哒。如果介绍了你不适应外派外省2年，没关系，还有市场，网推，客服等你选择，（真心觉得作为一个还算有名的机构，他们的人员流动是有多大～）面试官说你做的好能收入五位数，这些岗位的收入，表示怀疑。有人询问底薪，答1500_2500,哈哈，我笑了，真打脸，要做到5位数，你要有多牛。 接下来就是单面了，就那些套路，天下所有的面试都差不多，优缺点等。不过还是有几个犀利的问题：为啥选择管培生，做不好分分钟被开，是不是因为是领导层，（擦……难到不是吗？），在外地做管培生业绩决定一切，你要怎么开展？（总算说重点了，管培生你的业绩决定你是否能真正跨入领导层）。其他的问题没意思，都是百度上一大堆的……说说我的看法吧，应届生建议还是先考试吧，中公不建议自己的员工边工作边考试，尤其是考公，往届生靠自己，有更好的选择何必去受罪，就像我，感觉去了分分钟受骗，还不如好好干我的工作。一个字形容：坑，如果你愿意，你去体验下中公教育。果然是要发疯，找中公。