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品类运营(37)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
深圳京喜的类目运营，业务过了，hr简历没过
面试应该是有3-4轮的，本人只经历了2轮，hr那边把简历筛了，惨。 话说，京东确实很严格5年3段，3年2段。 面的类目，1轮直接leader，二轮再上一级。 1轮：从简历入手，一步步问下去。主要问业务细节和运营思路，然后会加几个对面试业务的理解问题 部分问题： 商家的数量，招商合作模式 商家质量问题如何处理？商家违约怎么办？惩罚机制。举例 爆款的运营，量级 投放的广告，外部引流，如何引流，渠道，效果如何。 如何做一个活动？ 用swot分析法，简单分析一下app 二轮： 对直播的理解 对社交电商的理解
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
2872
确定通过
实习面试经验：一面是
实习面试经验：一面是部门总监面，因为是内部同事推荐，免去了HR面试环节。这个环节主要问自身能力与运营是否匹配？数据分析能力水平等常规问题；二面是直属领导面试，问了兴趣爱好和自身优缺点，还有能力水平相关的问题。她比较随和，面试氛围很好，最后是通过面试啦
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试京东，从此路转黑
在网上投递的简历，大概过了一周左右的时间吧，某一天的下午接到的面试邀请，会给你发送一个验证码，等到了总部在对应机器输入验证码即可打印临时通行贴，整体两场面试，部门主管面试还好，都是正常的问题，但是二面的时候，吃着东西来面试，感觉不是很尊重人，后面询问薪资的时候就更扯淡了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎样理解运营的。
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
5600
感觉靠谱
初面 面试官不压迫，
初面 面试官不压迫，问了很多个人处事和态度问题。工作中最让你有成就感的事情是什么？你为什么要来我们公司的类目运营？你工作中遇到什么困难怎么解决的？希望能顺利二面、三面 🙏
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
京东自营的品类运营面试
因为我上一家公司就是相关行业，所以经验对口，一轮面试是直属领导，二轮是自营业务负责人，三轮是人力。面试通过之后要薪资流水，大概3天左右人力联系什么时候入职以及定薪事情，给offer会填一些背景调查的东西。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
看准77606
确定通过
品类运营面试很好，共1轮面试
主要是对实习经历和对行业的理解问题，提前准备好就行。比如上次实习的经验有哪些可以挪用到现在这次面试当中。对行业有什么看法，趋势，理解。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
用户673214
感觉靠谱
面试：品类运营。整体感觉不错，有一定难度，希望能等到好结果。
一面HR 了解工作经验，自评优缺点。二面 运营直属上司，讨论近五年国外跨境电商发展的情况，面对现在的红海市场如何找到细分盈利市场三面 运营部门BOSS 讨论作为平台或者独立站发展，下一个五年的发展趋势，如何切入
4轮面试：电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2023-04-10发布
飞雪山庄支架物业管理员
确定通过
面试：品类运营。感觉很正规，整体难度中等，收到offer了。
记录一下面试中提出的问题
2轮面试：笔试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共4个问题，0条回答
Q：自我介绍
2023-10-27发布
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