面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀。

hr挺好的，很客气，跟我说了很多。面试的是项目经理，面试也没有问很刁钻的问题。公司主要做创意设计。模型需要建的很细致，细致到可以拿去给施工人员施工的程度。公司人员有8个人左右，公司的环境挺好的，在现所里面。

面试的销售职位，面试官是一位男性，因为公司上楼需要刷卡，所以HR下楼带我上去。公司挺安静的，没有喧闹，填写表格在会议室，然后HR十分钟后开始面试，HR会提问一些逻辑关联问题，譬如总销售额，如何完成指标，一步步问的很仔细，感觉还不错，没有咄咄逼人，聊的挺舒服的！

招聘岗位不明确，同时招总帐和财务经理。面的财务经理岗，说入职是财务主管岗位，上面没有人了。总帐的招聘信息里呢又写该岗位是顶替退休财务经理的。不多说，避免审核又不通过，懂的都懂，呵呵

一面 先hr面试，问了很多，她还做了笔记，交谈愉快。了解到公司还是蛮正规的。通知我去复试，原来的hr和一位主管一起面试，问的更详细，交谈过程中也学到了很多，原来我的这个职位还能这么仔细，虽然没通过，但也有收获。哈哈，反正我是佛系求职者，坦然接受结果啦！