收到面试邀约之后准备材料，面试当天首先是笔试，接着面试，最后是试讲，由于试讲事先没有准备，所以也是凭着感觉去说的，整体感觉还不错。

听说读写选择自由选择一项认为较擅长的，准备15分钟左右的课程。一位面试官老师，讲课结束后进行简单的交流，问几个问题，全英文对话。

面试了游学类项目运营推广，作为留学简历的加分项目，该岗位需要比较和学员及各方联系，面试了一次，HR和总监都聊了下，两者都给我比较专业的感觉，总监气场不错，最后因为薪资问题没有最终入职。

面试通过。环境一般，面试官强势，1对1面试。从前台接待到面试官，只想用一个词高傲来形容，站着填写电子信息，这种公司实属少见。环境很嘈杂，年轻人居多。最后就是人事一直跟你要求到岗时间，却对薪资只字不提。我和我朋友都面试过，三个字不值得。

笔试写作文，主题关于telecommunting，感觉跟留学文案文书写作不是特别相关，但是也能测出英文写作能力。有工作经验，面试很顺利，问的问题基本都是工作相关，不难，公司的人都很有礼貌，说了薪酬福利等让我这边给回复，诚意满满。

首先需要填写一份表格用于分析你的职业适性。接下来的面试大体会涉及你是否拥有教学经验，你对教育的看法以及对教材的熟悉与否。

合肥的新通教育。没投简历，hr在智联看到打电话给我的。也怪自己前期没有沟通好，都去做了一个小时的题目，美国留学文案主管问我，你明年才能到岗啊，我们这边需要立马到岗。面试先去填一份简历，然后关注“甄有才”做性格测试，然后一份试卷。三选二汉译英，偏文学。一篇英译汉，也是文学。然后一篇200字议论文。谈你对留学的看法，你觉得留学生需要具备哪些素质之类的。

疫情期间都是在线面的，美国顾问方向，运营总监，业务部经理和ceo一起面的，妈呀！吓死了。运营总监主面，从工作经历聊到业务内容再到未来发展方向，问题很犀利也很深，层层深入，而且态度也很严肃，咄咄逼人的，好几次问的我都有点懵，本来就有点紧张，这样更不知道说啥了。 反正整个过程挺痛苦的，感觉啥都没回答好，最后跟我说之所以问了你这么多专业的问题是因为这个岗位对专业要求很高，而且要有强大的心理承受能力，意思就是心理压力肯定很大呗！而且薪资也不高，所以心里蛮犹豫的，一共面了一个半小时多。