收到面试邀约之后准备材料，面试当天首先是笔试，接着面试，最后是试讲，由于试讲事先没有准备，所以也是凭着感觉去说的，整体感觉还不错。

因为是内推，推荐后HR直接联系我约面试，都是些基本的问题，为什么从上家公司跳槽，之前公司的工作内容，绩效算法等等。然后是直接上级面试，说是面试，其实就是走个流程聊一聊，整个过程很轻松愉快。

1.初面HR进行面试，采取群面形式，候选人讨论问题，并进行报告，所有候选人发言完毕后，会进行互相点评，过程中HR会全程记录大家的表现。 2. Manager面试通过初面后，会收到第二轮面试的邀请邮件。

HR进来后先给我倒了杯水，然后主动把当前要做的产品给我了解。我再哪里了解了一下，项目经理就直接进来了，他把当前产品的困境都和我说了一下。我大概凭借着自己的产品经验一一解决，项目经理和HR看起来都很年轻，也很和睦。整个面试过程很愉快，没有感觉到特意刁难。

大机构的通病就是流程比较多，等待时间较久。领导倒是很实话实说，把可能面对的困难都摆到你跟前，让你自己思考清楚。可能之前跑路的销售太多了吧。没有什么特别的，销售而已。主要就是看你的性格是不是适合做销售。面试通过了但是没去，因为觉得薪资结构太复杂，并且一开始人事专员并没有解释清楚，说了一个高到不合理的薪酬，还是在电话里沟通的，所以潜意识觉得公司坑会很多。

暑期是教育培训业的高峰期 所以在这期间去新东方泡泡英语培训学校做了教学助理的工作面试  主要询问了自己对教育培训的看法  是否有教育方面的热情  自己的业务技能（基本的OFFICE操作）还问了几个英语问题 如 对自己的专业中有关国际商务的部分的看法

面试官面的时候感觉态度还好，说好两天给结果，第三天了给HR发微信一天不回，第四天打电话问说没通过，通不通过连个回复都不带给的。