一面 一面在线上，面试官考察一些基础数据结构，还有C/C++的简单八股，还有进程线程啥的，项目没有那么相关所以问的不多小姐姐面试，体验很好二面去的公司线下面试的，只考了场景题，先问了音视频相关的我没接触过不太懂，后来换成考多线程和udp共2道场景题，答对了一道，险过。

一面：3v3 伪群面 流程：自我介绍-实习时间、地点提问-针对简历提问 三人总共10mins左右 同组bg类似二面：无领导小组讨论 无自我介绍 讨论结束提问最后评选最佳 最差 得票最高最差单独发言

第一次面试主要问了问个人情况，没有专业知识的提问。第二次面试会有技术部分的内容。HR电话沟通也是主要聊待遇方面的情况。

一共两次都是一对一，一面问课题和性格，涉及到仪器原理，反应原理。半小时左右。第二面还是技术面，基本就是问项目内容，但基本不涉及技术细节和基础知识，因为面试官都不是光方向的。. 笔试题就是画测试光路图，还有解释其中几个器件的工作原理。

初创公司，老板以前是做设计的，不会运营，做的开发岗位，公司卖的节日产品，每天需要写日志，每周周会，想要招会自己开发产品的精品运营

位置：距离地铁口有一点距离，不算太方便HR面：问的很细，流量转化，花了多少时间，期间态度十分不好，像问犯人一样最后面试总监答说：主管岗位目前不招人了，需要从运营做起。what？？？？面试成功的岗位跟应聘的岗位完全不符，浪费时间

一面还行，主要问简历中写的项目，问的不细，应该不是专业人士。二面（终面）报的C++岗，临时调剂java岗，面试八股，虽答得不错，因简历中项目不是java相关，面试官有点不乐意，后来就凉了。

第一面就是hr面，主要问你能不能加班；二面就是技术面，主要是八股，然后手撕两道简单题，然后做一个智力题，十次以内猜数字，三面就是hr面，问你意向，还有场景题