京东管理培训生群面经验
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
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Q:产品解决用户的需求和痛点很重要,抓住市场环境也很重要,如果让你选择一种倾向性,你会选择什么,并给出五点支持理由。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
京东管培一二面经验谈
一面经验:一面为群面,除了个人平时积累,对行业和一些热点的认识以外,思考和总结也是必须的。此外,这一类面试,其实相当看运气——运气好,抽到的题你比较有思路;看队友——一个和谐但是热烈的团队,非常重要。角色的区分不是很重要,甚至都没必要刻意去说明,重要的是:你在讨论里是否提出来“有态度”的观点,是否推动了讨论的进行,擅长什么就做什么就行,千万别撕。 以上为一面经验,我们组氛围不错,我主要凭借把握了核心问题,纠正队伍讨论方向两个点进了二轮,我们组一轮进了4个(这在管培生选拔中很少,大都是12进1,2) 二面经验:二面为hr面,先让你搭一个乐高积木,然后让你说出为什么这么搭?之后问题多是围绕建立来讲,很细致。着重问了我社团经历,然后就是一些hr常见问题:你遇到最大挫折是什么?你坚持最久的事是什么?你与其他应聘者相比有什么优势和不足?你怎么处理一些特定情境下的人际关系?我回答的不是太好,感觉不够条理,可能hr面试很久了,全程对着我打呵欠,一点兴致都没有,我估计挂了。以上希望对你们有帮助,大家一起加油吧!
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共4个问题,0条回答
Q:你遇到最大挫折是什么?
2 年前发布
匿名用户
未通过
群面不算太难,二面非常轻松,但是没有进入终面。
面试过程: 群面分为两个教室,一个教室十个人(有的不足十人),题目一个是怎样发展跨境电商,给你七个商品门类,让你选择一个作为京东的主要发展方向,我们选的母婴;另一个题目是怎样发展农村电商,有五个问题,按照顺序排列,比如交通,品牌,人才等,个人认为应该是交通为重。群面我们组全挂,虽然有女生主动当leader但是有硬伤,我选了隐形leader,进了,京东应该是倾向于强势的类型。 二面非常轻松,自我介绍,最近遇到的最大挫折,然后就是根据简历提问,学的专业跟岗位匹配度、对京东企业文化的了解等等。 二面被刷,不太清楚该企业的选人标准,可能就是没缘分吧,不过据已进终面的同学介绍,面试地点一改再改,最终形式也被确定为在一个物流园统一演讲ppt,但演讲对象不是亲临现场的集团高管,而是摄像头……
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、留作业、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
电面几分钟很简单,群面通过率比较高,二面时间较长。
面试过程: 电话面试大概不到五分钟就结束了,基本上只要说话顺畅应该都能过 群面: 正式的面试应该从这时候开始算吧,一组12个人左右,三个面试官。 问题是对于社区电商的推广渠道,不需要记住同伴的名字,桌上会有号码牌。当天的场面是有一些混乱的,明显有人把思路带偏了,建议群面的时候不要过于坚持自己的看法,也需要听一听小伙伴的意见,否则容易跑偏。群面至少有5个人过了,概率应该算比较大的。 二面: 二面是一对一的,问的会比较细,关于简历上的内容一定要熟悉,然后不会问很专业的问题,主要是比较开放的问题,没有标准答案,就是看看你的思维能力、见解等。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度
共1个问题,0条回答
Q:你的缺点是什么。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
京东管理培训生群面经验。
京东管培的第一轮面试主要是群面,给一段一页纸左右的材料,要求三分钟内读完,然后全组的同学一起讨论半小时并回答两个问题并且推选出一名代表作三分钟最后总结。材料整体是关于智能家居行业发展的一些资料,不难理解,问题是关于智能家居行业发展的一些问题和阻力,以及对应的解决思路。不过,群面的精髓在于你如何在一群人中适当地表现自己。如果你遇到一些一直在抢话说,但并说不到点子上的队友的话,如何处理和应对这位队友可能才是考核的关键吧。 另外就是,京东整体面试的安排很不正规,基本上就是你知道了面试的时间和地点,然后直接去现场就能参加面试,无论你前面几轮考核有没有通过。有一些前两天迟到的同学也直接混在了今天的面试当中,工作人员也不核实,也不保障按时到达的同学能优先面试。导致我们有霸面的同学先去面试,然后守规矩按时到达的同学反倒等了很久。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
管培生群面,刚通过,面经
今天上午的无领导小组讨论,当场发布结果,下午HR面试我们组12人通过了4人,属于较高比例现场自发有人担任leader和timer以及总结,没有发生争抢,所以讨论比较顺利,本人没有专业经验,所以主要做了引导、补充的发言,发言不多,反而通过了,估计跟组内有能人有关。但发言、补充较多的一位女生反而没有通过,可能是因为只是提出想法,没有重点。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
京东的管培生面试跪了
面试流程多,内容比较常规化吧,群面讨论策划方案啥的,之后的hr面也都是比较常规的,但是选人风格成谜。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
京东TET管培生职能方向群面
大概十到十二人一个组,拿到一个题目,无领导小组讨论。基本都是985的研究生,我一个工科生,感觉报错了方向,所以gg。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
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