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上海海隆软件
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上海市 · 计算机软件 · 成立10年 · 近3个月无招聘
A级纳税人
公司全称
上海海隆软件股份有限公司
上下班时间
-
联系方式
-
地址

上海市徐汇区宜山路700号85幢12楼

简介
上海海隆软件有限公司(原上海交大海隆软件股份有限公司)为上海市著名软件企业、国家规划布局内重点软件企业,主要股 东为上海交通大学、日本欧 姆龙株式会社及经营管理层。公司注册资金1亿1396万元,集团企业共有员工近1500人,95%以上是计算机相关专业的技术人员,其中绝大部分员工为本 科以上学 历,15%以上具有硕士以上学位,40%以上员工有在日本工作和研修的经历。 公司在1993—1997年连续荣获“上海优秀软件企业”称号;1997年度起荣获“上海市高新技术企业”;2001年度 获国家信息产业部“软件企 业认定”;2001—2012年度连续荣获“上海市软件明星企业”、“上海市软件出口明星企业”称号;2002—2012年连续11个年度荣获“国家规划 布局内重点软件企业”称号。 自1989年成立以来,公司一直致力于先进信息技术的研发和推广应用,在计算机网络系统设计和集成,计算机 应用软件系统开发等方面具有相当优势,并具有技 术,市场,资 金,管理等方面的综合优势。特别是在对日软件出口方面,公司已成长成为中国重要的 软件出口基地。目前公司软件开发领域涉及银行、保险、证券、 手机内容、物流、交通控制、Internet系统及业务应用系统等。客户多数为日本的大型企业,大部分客户已与公司建立了长期合作的关系。利用公司多年的 技术与经验积累,加上强有力的人力资源培训与质量管理体系,公司已建立起了在同行业中的竞争优势,并直接参与系统分析,系统设计和系统开发及维护。公司自 2001年起既在海外设立子公司,直接服务于海外客户,在海外客户中建立了良好的声誉,2010年起在江苏南京设立全资子公司江苏海隆软件技术有限公司, 作为公司的后方开发基地,为公司的规模扩大起到积极的作用。
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匿名用户
面试了职位:.NET- 上海
确定通过
笔试不难,面试看运气
先是笔试,做卷子,题目不难,而且他们题目好几年都不换的,你找做过的人都能问出来。 接下去是面试,为什么说面试是看运气呢,因为进了公司以后我才发现每次去面试的人都是不一样的,哪个项目招人就哪个项目出人去面试。由于有的PM喜欢脑子活络的,有的喜欢老实肯干的,所以你要看你碰上的面试官是否喜欢你这一类型的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
5
青石
面试了职位:.NET- 上海
确定通过
.NET面试很好,共2轮面试
当时是校招,先做笔试,通过后再有主管面试。笔试是一些简单地编程和逻辑题,面试也只是简单聊一聊,总体难度较小
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:.NET- 上海
确定通过
面试下来不看重技术
逻辑思维题+日语题+性格测试题,面试官就简单问了点技术,感觉根本不看重技术,说是加班还是有的,准时下班应该不可能,好像做的东西都有模版可套,可能会根据项目用其他语言开发,总体感觉就像其他人评价的那样。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:.NET- 上海
确定通过
面试很简单,技术向比较弱,只要又正确的逻辑即可。
面试的话要先笔试。笔试,没有日语的要求,一些简单的逻辑题目,即便分数不高,也会给你面试,面试环节只要又积极的工作心态就可以,因为是外包公司所以对于技术要求并不高,主要是需要你吃苦耐劳。毕竟做的事情很多时候是一些枯燥而又反复的事情。面试官可能会问到这样的问题。如果面试通过了,之后就是部分分配,这个就要看运气了,就不多说了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:请问对于测试任务你的认识是什么。
2 年前发布
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上海海隆软件

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用户154327
面试了职位:前端开发工程师- 上海
未通过
面试:互道信息前端开发工程师面试一般,共7轮面试
一面(技术):总体还行,没什么特别的问题。二面(技术领导):问的会难一些,问的也比较全面,没准备好的小伙伴大概率过不了。————分割线————————————重头戏来了,二面完突然加了一道笔试题环节,大概7道题。(早知道有笔试题就不会来)。三面(hr):我问了为什么会有这种笔试,hr说他们加了,昂…四面(老板面):总共不到5分钟,老板问我笔试题第一题为什么没答,我当时没有思路,然后问我现在是否能解答,我也没有,然后就感谢我的时间,结束了面试(如果很想加入这家公司,一定要结束了,把不会的题目搞懂了再面试哦~)总结:不反对笔试题,但是最后加一道这个环节实在让人无话可说,早知道有笔试题就不来了,况且就一道题目否定了其他6道题目,浪费前面那么久。(重点你不是大公司诶)
7轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、协作同事面试、现场做题
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了啊了
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匿名用户
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面试:上海久雅信息科技有限公司面试:销售。不太靠谱的面试,整体难度不算高,耐心等待结果。
一面HR面 二面销售主管面,三面人力部门主管面 ,但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出,还说什么你现在是替补位有点尴尬,,,,你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ,我觉得你们公司倒是挺尴尬的,耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪,沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的,给的起就给,给不起就老老实实标8K起步,互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人,其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息,外加做88道测试题,要是啥正经测试题咱也就忍了,但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 (例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ?2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ?3.您有过拿取本不属于您的成果吗?诸如此类的道德忍耐测试题等)哈?问这些心理题可以但你这么问是干啥,咋滴考验求职者道德,道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗? 奇奇怪怪。
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zz
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先是在公司线下面试,一个公司负责人一个技术负责人,整体感觉还可以,后面隔天进行了一次腾讯会议视频面试,第三天给了确定回复确认通过,确认了薪资待遇,整体还是很快的
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2023-12-10发布
匿名用户
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2轮面试:笔试、现场做题
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初面会问一些基础Spring知识,项目等。复面是总监亲自提问,大部分java基础以及数据库,数据结构等知识,回答的还不错所以通过了,面试体验不错的,很正规,态度也很好,但是目前已经离职。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
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面试:逸舟信息科技面试:Java。整体感觉有点打折扣,总的来说有难度,告知没通过。
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面试来源:BOSS直聘
共1个问题,0条回答
Q:笔试有算法题,有翻译题
2023-12-12发布
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