质量总监和人事部经理来校招，问一些简单的问题，主要就是家住在哪，然后问了一些自身的性格之类的问题，没有问非常专业的问题就过了。

面试时间差不多两个多小时，HR接待了办校还不到，填表格，后面就是部门经理过来了，部门经理老大妈各种装。其实也就是问些理论知识，实际说的她也不懂。问的很细很杂乱七八糟的。

总结：大公司，流程比较规范面试负责车马费和住宿。第一面由人力负责， 然后部门部长最后销售总监。总体比较亲和，有人情味。问了些简单的业务问题，工作经验。

先是笔试，都是一下基础的专业问题，然后是经理面试，简单问下基本情况。然后过了要去公司总经理面试，先做一份试题，后面总经理面试是对上面的题目提问。

先扫码在手机上填写一堆问题，包括一些逻辑问题和个人情况。面试时主要挖掘个人的工作经历和离职原因。面试官的亲和力不强，但在最后结尾的个人提问环节可以多问些东西，听对方的见解，或许会有收获。

面试过程：1.第一次面试在总公司，由区域DTC主持，十几个求职者在同一个房间里进行，面试完了，合适的话一般3天到一个星期有通知再面试,不过你是当天面试的； 2.第二次面试是独立面试，由区经理进行，面试完了，合适的话大概3天到一个星期有通知...