面试难度一般，有人力和技术的人在场，先是自我介绍，问你做过什么课题，简单做一个描述，根据你的描述问你一些相关问题。

一是效率高。我对办事效率高的企业比较青睐，从投递简历到收到offer只有一个星期的时间，面试官能够及时反馈你的面试情况；二是面试官专业且认真。面试官是个温柔的大姐姐，会把许多可能出现的情况讲清楚，问的问题也是蛮有针对性的；三是公司的平台。感觉公司平台还是挺好的，但是目前未入职，不做评价。四是园区。公司有自己的园区，也是全亚洲最大的智慧医疗生产基地，各方便应该比较方便。

经过了4轮面试第一轮，总部人资经理电话沟通，轻松拿下。第二轮，分公司(用人单位)人资经理电话沟通，拿下。第三轮，分公司总经理和生产负责人视频面试，主要问的是工作经历及法规理解度。基本算是过了。第四轮，总部质量总监、总经理、人资经理视频面试，主要问的是质量理念的理解，工作开展方式，为何前期换工作频繁，具体一个质量问题的解决等等。刚下午得到通知，说是理念有些出入，没有通过。整个面试过程前后花了很长的一段时间，不管怎么说，有点收获，只能说很遗憾没能加入他们。。。。再接再厉

  会先让你进行笔试（一小时），但是这个笔试安排时间也确实不合理，我过去登记的时间前面就有三个人在，时间观察笔试有已经有四个人在了，时间都好紧凑，我从九点半前开始到十一点半结束……   笔试的时候心里就凉的一塌糊涂了，好多知识点都忘的七零八碎，还有填空题…所以我笔试成绩很低，我心里也大概有个估计。   计算题中第一题我不会写，hr直接说这是简单的数学题都不算财务题，这都不会…  我？？？  说实话这句话我没懂那个hr说这句话什么意思，题目摆在那有人会肯定也有人不会，大可不必讲这种奇怪的话哈。   面试中财务确确实实说明了加班时间会很大幅度虽然条件上写着双休，但是大概率就是会调休不了，所以想双休工作的可以再考虑一下。整体面试确实不大愉快，想去面试的确实可以先复习一下基础知识🙇。

最开始先进群，然后填写公司的面试表，在约定的时间进行线上面试，第一面是进行自我介绍，hr对于专业，政治面貌，实习经验，是否接受调剂重点关注，自我介绍之后会询问几个问题，等待所有面试者结束面试后有时间对面试官进行提问，感觉不适合者可以先行离开，然后就是面试官宣布进入二面的人，二面就是关于工作地点的问题以及工作的具体内容的介绍，能接受调剂，中共党员优先选择，一个月后进行笔试。因为时间上不允许，无法参加笔试，我退出了会议。

HR会先打电话沟通，预约第一次正式面试的时间，第一轮是跟部门负责人进行视频面试，全英文交流，会问到职业规划，离职原因，对公司和行业的了解等问题，还是需要好好准备

第一面，人资主要介绍公司；第二面，部门主管介绍部门业务。整个面试过程较为简单，大多都是人力和主管在分别介绍公司和岗位以及部门情况，下面就是反提问题。

一个特别靠谱的猎头推荐的工作机会！职位是医疗BD！面试的两位公司高层，都特别平易近人，跟明确的指出过往经历有哪些不足！在去公司面试之前查了网上关于健客的信息，也查看了看准网！内心有点惶恐，直到见到了公司的两位大BOSS，所有的负面信息，所有的惶恐都烟消云散！两位特别靠谱的老板，思维极为缜密与清晰。一个公司在运营与管理时，创始人思路能否清晰决定了公司的走向！这是我面试京东健康，圆心科技，好医生，都没有看到过的！很喜欢公司氛围，也很喜欢老板做事方式！今天收到HR的offer，还是很欣喜！也希望各位寻找工作的人，客观的了解公司，到一个靠谱的公司，发挥自己的才能。