面试过程：最开始是每个人的自我介绍，简单的介绍一下个人情况，然后十个人的小组讨论，题目是介绍一个能让人有投资欲望的产品，发散思维，介绍其名称，核心功能，上线活动等。只要表达的清楚，条理清晰，逻辑正确就好。

先是在河西万达E座面试几十个人就过了几个，本来以为没戏了，然后一个星期之后突然打电话给我说通过了，然后第二轮电话面试， 然后又过了一个星期说我电话面试通过了，让我去总部，在总部第三轮面试是个女的，应该是主管之类的，问的问题很活， 难度不是很大，会吹牛就行了。第四轮是一个男的瘦瘦高高，问的问题好专业啊 ，好多没答上来，估计没戏了哎哎哎。

面试过程： 先是群面，讨论个课题，敢说就行 二是单面，谈谈简历 都蛮简单的，总体上来说敢说有想法就可以。

猎头推荐。 一面在滨江总部，有小伙伴说一面是包给前程无忧来做的 无领导小组讨论 面试官压力面试无限反驳你 眼镜男，全程拽古诗词- -！看见他那副嘴脸也是够反胃的 和面试者相处融洽，大家讨论积极，形成统一观点，挨个被反驳，然后被拒。 阿里的员工还是很好的，等候面试时候有一个姐姐来请我们做办公环境调查，超级nice。

先群面，10个人一组，开始讨论问题，30分钟，各抒己见，最后派代表总结。面试官在旁边观看，结束后从小组了选4-5个人进入下一轮面试。1对1的面试，首先做自我介绍，面试官再问些基础问题，比如你优点，缺点，工厂经历之类的。

先投的简历，电面，单面，2V1，问的主要的简历和相关工作的实习经历，个人职业规划之类的，总之问的很细。