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人力资源专员(8)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
简单的面试,过程比较长。
先笔试,有行测和英语。笔试通过后面试,自我介绍,然后再针对简历内容问你的实习等内容。 很平常,没有问到啥专业知识。面试通过后会有电话面试,也是很简单,介绍了一下公司状况。之后会让发生活照。整个过程很慢,要有耐心等。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
有点儿无语&有点儿坑
笔试过了貌似是第二天一对一面试,一进门面试官就随口提了一下我的专业,然后问了一些基本的问题,之后又聊了聊简历上的经历、信息,个人性格之类的,说之后如果通过还会再有电话面试,然后就没有然后了...后来本专业去面试的人交流后大家才明白BYD根本不打算招我们专业...然而为什么还要通知面试...
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试比亚迪HR岗位之我谈。
等待-业务部门与用人部门一起面试-人力资源部门谈薪酬HR讲地区,讲消费,以便说明薪酬待遇不及市区水平。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:1、自我介绍 2、工作经历 3、家族有没成员在BYD工作
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
比较容易,电话通知。
比较容易,电话通知,第二天去面试,在厂房里,一对一面试,招聘人员问了一些简单的常见问题,之后部门领导二面,也是一般的聊天,面试官感觉很有诚意,也挺有亲和力。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
2面,人事很专业。
2面,人事很专业,部门领导很和蔼,感觉公司文化氛围很好,很有发展潜力,工资不高,但平台不错,对于女生来说稳定很好。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
2017年校招--比亚迪。
前期会在网上投简,而且必须网投,不接受现场简历投递,来校宣讲大概两个小时,分享的东西超级多,因为不笔试,不接简历,可选择不去。第二天安排面试,部分岗位有二面,然后签约,一周之内offer下来。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你有没有男(女)朋友。
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
公司不错,面试人很多。
分为笔试和面试,多数都能过笔试,第一天笔试,第二天面试,两个hr,先自我介绍,然后一问一答,说自己的特长和优势,上一个实习公司的人力资源系统有什么需要改进的地方。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:上一个实习公司的人力资源系统有什么需要改进的地方。
2 年前发布
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