第一轮技术直接面，技术通过后与人事面谈，可惜我没有到人事那个环节。到了亦庄的京东大楼，给邀请你面试的人打电话。需要有人来接，才可以进入京东大楼。没有笔试。 技术人员会直接看着你的简历，跟你聊技术，过程还是挺轻松愉快的，聊你的技术点。他们主要看中的是你对于兼容性的要求，我面试的那个岗位是偏重PC端的。

我面的是京东智能前端实习岗，首先面试小哥给了一份笔试题，做了一半多就开始了后面的面试，主要围绕基础的东西，比如js闭包，原型链等，还问了一些框架的东西，他们正在使用vue，面试正题感觉还可以，但是部分放出的两个名额都是有工作经验的，所以很遗憾。

面试感觉还是挺好的，面试官人说话挺温柔的，面试先进行笔试，在进行技术面试，最后人事面试。自我能力不足，还没人事面试。面试题什么都挺基础的，进行人事面试的时候，面试官问的挺细的，主要是工作中的实践和一些处理问题的问答。

没有笔试题，直接根据简历面了。问了web安全、性能优化方面的知识，沟通的还好，然后聊了聊自学的方法等等。

开场白：我就记住了一句话，"如果你们当中有假学历学信息的，劝你们别多想，我们肯定会查的。" => 有木有霸气侧漏的感觉，哈哈。面试官人还是不错的，美女不少！全程陪着做笔试...!!! 他喝茶，我看着他发呆。 题目中基本都是一些小知识点，说难也难，说不难也不难，就看你平时记住这个点没有了。比如说什么是哈希表等等...ps：这就很尴尬了，不知道的就只能不知道了。建议自己根据题目分析下，让他怎么你至少想了，哪怕错了也比不写的强。 第一轮11个人，通过有6个人。我也不知道他们怎么就走了，淘汰率还是挺高的。据说还有第二面、第三面...通过秘诀：面试的时候不要紧张，可能全程有人陪同一起做笔试，写字的时候都感觉字在飞。怕怕哦。可以实现买瓶水进去，紧张的时候喝喝压压惊。 大公司对面试基本都是扣底层的知识点，所以最好准备些底层的知识。最后，去之前最好抱着学习的心态进去面试，别想着我一定要进入这家公司，这样你的收获或许更多哟。