领导还是很亲切好接触的

1.智联投简历后，被电话联系，然后约时间，自费从所在城市去到省会城市办事处和人力资源面试，人力资源主要了解以前工作经验，为何选择智飞等常规问题，记住要表现出对疫苗行业的认可，对公司的认同。2.直接上司面试，主要关心工作经历的匹配度，个人的想法等，这部分跟上司的个人喜欢因素很大，主要风格得合得来聊得来。3.市场见习一个多月，主要老业务带跑，期间会到省会办事处考核产品知识，笔试闭卷4.到重庆培训考核一周，因为疫情，各个省份各自集合，视频培训。考核背诵核心课件，还是有点难度的，克服紧张，产品知识要很熟悉。然后是模拟拜访考核，最后是总部人力资源面试。小心总部的人，多少有点架子的，认真思考要说的东西。总的难度不会很大，但一步步的考核一环接一环，还是要认真对待，自己真心喜欢。

双非本科面要先去跑一个月市场然后去办事处培训比较不正规实习期间报销费用下来的很慢面试三轮第一轮产品知识演讲第二轮模拟拜访第三轮hr面前面都很顺利hr终面很拽 说与企业文化不符挂了

本人没有做过销售，一般会问为什么会转行，怎么看待销售职位的，然后提出销售情景设置。

电话一轮面试，基本没有问题，然后区域经理面试，总监面试，底薪+补助之类的7300左右，试用期过后才有提成，重要的事需要去总部学习5天半，还要筛选一部分人，感觉没事找刺激，第一次见这样的面试，试用期6个月。第一个月3100好像，有加班，感觉无所谓。还要本科学历慎重考虑