和其他公司面试大多差不多，主要就是看你对公司的认识和理解。开始是人事部的问一些常识和以前的工作是什么啊，离职问题啊，再来就是部门里的人问一些相对来说专业的问题，但对想要做这个职位的人来说都是屁，也看不也来他们懂多少，是个人都没有问题。