面试其实没啥，人流量很大，不停刷新人，主要聊下涨薪资，各领导层都私自接活儿，公司一堆事全都是底下人在扛，一天天的非常散漫，没见过这么散漫的管理层。

面试感觉很不好，问的专业问题很少，很大程度围绕你的私生活情况。而且对前公司前前公司问的很详细。更像是打听竞争对手待遇。建议不要去。出来后门口卖水的大爷提醒我别去，加班多

在参加Java开发岗位的面试过程中，我对这家公司有着非常好的印象。他们提出的技术问题非常有深度，充分考察了我的技术能力和经验。首先，他们对Java的基础知识有着严格的要求。他们问了我关于Java类、对象、继承、多态、接口等方面的问题，并要求我能够清晰地解释这些概念，并且能够用实际的例子进行说明。这表明他们对候选人的基础能力有着高要求，希望找到具备扎实的基础知识的人才。其次，他们对Java的并发编程有着很深入的了解和考察。他们问了我关于线程、锁、同步、并发集合等方面的问题。他们希望候选人能够理解并发编程的概念，并能够写出线程安全的代码。这表明他们对候选人在处理高并发场景下的能力有着很高的期望。此外，他们还提出了一些关于Java的性能优化和调优的问题。他们问了我关于内存管理、垃圾回收、代码优化等方面的问题。他们希望候选人能够在编写高效代码和解决性能问题方面有所经验和能力。总体来说，这家公司对候选人的技术能力有着很高的要求，他们问的问题都具有一定的深度和难度。参加这样的面试对我来说是一次很有挑战性的经历，但也是一次很有收获的经验。我深刻感受到了自己在Java开发方面的不足之处，并且意识到在技术的学习和提升上还有很大的空间。

可能是应届的原因，没什么工作经验，加上本人性格属于温和型，所以面试场上，考官问的问题很简单，氛围还好，三个人，两个面试官，轮番问。不过还是有些紧张，这是初面，还是复试，就是总经理群面，问题相对简单一点，大概走个过场，依旧有些紧张。

可能是应届生的原因，面试只一次就面完了，先是填表做笔试题，然后人事会问一下你的基础信息。届时你的笔试题会给技术部的人进行批改，然后进行面试问答，等结果差不多了会给技术总监来进行最终的答案。总监直接敲定结果通过给发了offer，总体来说还是很开心的，感谢应届生的这个身份