感觉不是很好，好几个人一起面试，中途还进来一个领导，问的问题除了工作之外的，还有一些个人问题，感觉问的太多了，然而给面试的人说的很少，另外具体询问薪资的时候，他们不给清晰的说明。我也从这次面试总结很多经验。

面试感觉很不好，问的专业问题很少，很大程度围绕你的私生活情况。而且对前公司前前公司问的很详细。更像是打听竞争对手待遇。建议不要去。出来后门口卖水的大爷提醒我别去，加班多

会问一些简单的问题，自己评论一下自己的优缺点，对工资的期望，面试官挺友好，我面试的是销售岗位，属于推广市场的，就是和一些高校合作，问你团队合作意识，与人交往能力什么的，表现的自信一点，问题不大的。

先进行人事面试，问一下一般性的个人问题，离职原因，工作履历等等，接着是技术负责人面试，问题难道偏上，最后是技术总监面试，技术问题问两个，接着是聊公司的情况和发展以及个人待遇，整体面试挺愉快的，推荐。

先是人事笔试查看学历信息，然后被带到需求部门进行笔试，下午进行的视频面试。面试问题比较简单，都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过，谈薪资后进入，等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程，时间比较长，从面试到入职大概一个月的时间。

在参加Java开发岗位的面试过程中，我对这家公司有着非常好的印象。他们提出的技术问题非常有深度，充分考察了我的技术能力和经验。首先，他们对Java的基础知识有着严格的要求。他们问了我关于Java类、对象、继承、多态、接口等方面的问题，并要求我能够清晰地解释这些概念，并且能够用实际的例子进行说明。这表明他们对候选人的基础能力有着高要求，希望找到具备扎实的基础知识的人才。其次，他们对Java的并发编程有着很深入的了解和考察。他们问了我关于线程、锁、同步、并发集合等方面的问题。他们希望候选人能够理解并发编程的概念，并能够写出线程安全的代码。这表明他们对候选人在处理高并发场景下的能力有着很高的期望。此外，他们还提出了一些关于Java的性能优化和调优的问题。他们问了我关于内存管理、垃圾回收、代码优化等方面的问题。他们希望候选人能够在编写高效代码和解决性能问题方面有所经验和能力。总体来说，这家公司对候选人的技术能力有着很高的要求，他们问的问题都具有一定的深度和难度。参加这样的面试对我来说是一次很有挑战性的经历，但也是一次很有收获的经验。我深刻感受到了自己在Java开发方面的不足之处，并且意识到在技术的学习和提升上还有很大的空间。

深圳信盈达科技有限公司总部位于深圳，是一家专注于嵌入式物联网&人工智能方案设计、教研设备为一体的***高新技术企业。公司定位：技术领先、服务领先；公司理念：诚信、共盈、同达辉煌。

面试后上周发了offer，确认入职资料和日期，我又提前辞职+拒绝其他两份offer后，昨天突然说技术经理开会业务精简（猜测情况：1.裁员 2.先跟我说通过吊着我他们找到更好或者更便宜的就换人），不要人了。面试轮数居多，还有笔试甚至手写代码。最后一轮是董事长面试，要求穿正装+群面。

填写资料，比较多哟，每份工作的薪资，证明人，手机号，家人联系方式，然后面试。hr说面试负责人不在杭州，在会议室接听了电话面试。