首先HR会去一些以前经常招人的学校进行校招，这样可以尽快完成任务。招人是国企的责任，毕竟要解决就业么。主要考察专业是否对口，英语四六级的情况，其他不是太多。如果都符合，而且这个职位还有空缺会和你约好时间签约，这段时间HR会继续找合适的，如果没有更合适的人，就会在约定时间和你签三方协议，剩下就是体检实习什么的。如果以上都没问题，会分配科室，实习期特别长，一般是一年，但是一年后不一定转正，转正有比例的，可能要等很多年，不过总归会转的。