深南的客户品质岗一面：无领导小组，讨论一个问题的解决方法，可以查一些供应链类的题目，大致就是你交不上货怎么帮客户解决。二面：两个hr，一个记录，一个负责问专业问题，专业问题不难，就是你对职位的理解，这个岗位需要做什么。再就是宝洁八大问之类的。你的家庭情况，父母职业。

首先老百姓总部离市区很远很远，坐了三十几分钟地铁后再打了30几块钱的滴滴才到，可以说那附近除了老百姓的高楼其余都是平地，公司环境不错挺高大上的，填写了应聘表以后等部门经理等了2个小时吧， 因为董事长召集开会，部门经理问了下以往的工作内容，因为这是连锁比批发要事情繁琐些，还问了能喝酒不，后面才知道这个是老百姓的药店加盟部，需要去省内其他城市出差巡店辅助门店过证换证等事宜，说白了类似公关。 部门经理面试完被人力资源带去部门负责人那，当个小学生一样教育了一番什么不要在同事面前说三道四，说公司领导坏话，我都没决定要不要来上班呢，全程没提待遇的问题，问人资人资说要与部门总监确认，然后面试完就走了。 等了一天吧接到人资的电话说面试通过，薪资只有3400，一个长期出差的岗位，不出差补助，只有出差路费住宿费报销，我一个有着8年质管经验的，5年前我的工资水平都比这3400要高，果断拒绝了人资的offer，路途远需长期出差不说，这个待遇我是接受不了的，并且我的应聘表上工资待遇写着最低接受4000，面试通过难道不看我的薪资要求吗，全程跟我说可以达到我的要求，有点忽悠人的感觉，去老百姓的路途遥远，去老百姓之前一定要打听清楚待遇区间，不然这么远白跑一趟。

最开始先进群，然后填写公司的面试表，在约定的时间进行线上面试，第一面是进行自我介绍，hr对于专业，政治面貌，实习经验，是否接受调剂重点关注，自我介绍之后会询问几个问题，等待所有面试者结束面试后有时间对面试官进行提问，感觉不适合者可以先行离开，然后就是面试官宣布进入二面的人，二面就是关于工作地点的问题以及工作的具体内容的介绍，能接受调剂，中共党员优先选择，一个月后进行笔试。因为时间上不允许，无法参加笔试，我退出了会议。

1. 包括笔试一共三轮面试。第一轮是人资面谈，就正常面试，问问基本情况，为什么跳槽之类的；第二轮是限时翻译英文文献（三个段落），基本是制剂及be相关方面的内容；第三轮是岗位直属上司面试； 2.面试结果三个工作日内给反馈，确定后很快就会发offer，然后电话沟通薪资待遇方面的问题。

一个特别靠谱的猎头推荐的工作机会！职位是医疗BD！面试的两位公司高层，都特别平易近人，跟明确的指出过往经历有哪些不足！在去公司面试之前查了网上关于健客的信息，也查看了看准网！内心有点惶恐，直到见到了公司的两位大BOSS，所有的负面信息，所有的惶恐都烟消云散！两位特别靠谱的老板，思维极为缜密与清晰。一个公司在运营与管理时，创始人思路能否清晰决定了公司的走向！这是我面试京东健康，圆心科技，好医生，都没有看到过的！很喜欢公司氛围，也很喜欢老板做事方式！今天收到HR的offer，还是很欣喜！也希望各位寻找工作的人，客观的了解公司，到一个靠谱的公司，发挥自己的才能。

网站双方留言交换联系方式 然后就是电话沟通了解了一下，负责1-2个地级市，有好多想说，又怕被删，就说一点吧。网上说的薪资待遇是综合薪资。不懂？就是把你能想到都综合在一起。其实基本工资就是2800……不希望后来人踩坑，就这样