进入面试会有一个模拟面试，模拟抽到的题目和正式的题目是不同的，正式答题前有半分钟的准备时间，开始后叙述一分钟答案，会有倒计时提醒，感觉这种比较考验临时发挥的能力。我在模拟和正式中抽到的题目分别是“如何看待态度决定一切”、“合作和竞争谁更能引导社会文明进步”。

面试地点在602室 打开门是一个两室一厅的办公室，里面坐着几个大汉二手烟很大，有一个房间填写信息，有个房间人事放个电脑在里面，不用自我介绍，人事简单看看，讲一下薪资待遇 就开始说先交398的一个安全保险，说干够一个月返，感觉很不正经，还没入职就先交费

共两轮面试：一面是事业部老板，二面是部门领导。一面：花费30分钟，主要是我讲述过去工作给我沉淀的能力，我对自己面试的陈述会进行条理性的准备，并且提前了解公司业务和发展战略，做到心里有底。他们认为满意后让我马上见部门领导。对于面试的经验：多面多问多听，倾听她们的需求，一定要提前了解背景信息，做好准备，多从官网和网络搜索中了解他们是干什么的，他们现在遇到什么调整，机会在哪里，他们的竞争力是什么。我内心会评估自己的能力是否匹配他们的需求，始终保持真诚和真实，这是对彼此时间的尊重。我还会提前准备英文的面试语，之前一家外企面试，我没有准备，现场说的磕巴，就很尴尬，不想再犯这个错。

根据前台信息登记表来看，面试的人很多，每隔半小时一位，前一天就有人等级，粗略估计有7，8位。到达公司后，一张信息表+一张考卷，考卷难度比较简单，相当于初级会计的水平，但是书写的内容洋洋洒洒，较多，信息表+考卷写完总计45分钟。沟通一位是HR，一位是原财务主管，告知因为工作多所以要切分出来，主要是些物流方面的财务工作，两人面完用时10-15分钟。

先是投简历，然后笔试，笔试做的不错笔试做完如通过会发一个一分钟演讲的在线要求，这个很简单只要不是特别不正常的人应该都能过然后就是约一面，一面是问java八股为主，主要就是纯八股，我是觉得难度一般，只要仔细准备过应该都可以二面比较困难，二面问的很多内容都不再是那些材料上面能够背上的八股，要求你实际留意过项目里的很多细节，项目里的细节要和八股结合着考，我挂在这了，好在面试官人不错，很客气而且也指出了我的很多不足。第二天收到了感谢信

一面 一面是群面，一组一个问题，讨论一个答案然后推选一个发言人讲述讨论结果一分钟准备，一分钟回答，基本看的是面试人的心态和临场发挥