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面试官不守时,人事不简历筛选就通知面试,浪费面试者时间。
一个小办事处,就几个人,去面试的时候都10点了,部门经理居然还没到办公室。经理到了办公室后看了一下简历就说之前的工作简单,做不了一份工作,需要非常强的能力等等,凸显自己很强然后打压对方,手段低级。事实上我在上一家公司做到过销冠,各种营销模式都涉及过,唯一只是没有在教育行业做过销售。 这位经理简历就看了一眼,如果只要同行业的成熟销售,那也要人事简历筛选后再通知面试吧,面试官也算公司门面了,不仅不守时也不尊重面试者,面试过程中还抽烟,显得非常不礼貌。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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