京东校招第一年来LZ所在学校，可能很多方面没有协调好。一开始看校招平台是当天宣讲+面试的，所以宣讲会就穿了一身正装过去。然而，整个教室穿正装的寥寥可数，迷之尴尬。宣讲大概用了两个小时的时间，两位负责人分别介绍了京东的发展历程和未来之星培养计划。之后，，通知把简历留下，回去做在线测评，就散场了。在线测评做完之后，负责人筛选简历，通过的人第二天到XX地进行初试。 初试是无领导小组讨论，LZ第一次参加面试，到了这一关，就被刷下来了。事后分心，题目并不难，可能第一次参加这种形式的面试，经验不足加紧张，最后小组只讨论了，连结论都没得出来....深刻吸取了教训。

无领导小组讨论，经理面，总监面，大概就是一些正常的面试问题，录取率挺高的，感觉不是很难，还挺容易的最后一轮六个进了五个。

上午进行了一分钟即兴演讲，每人有1分钟抽题准备时间，一分钟演讲时间。题目千奇百怪，看平时的积累。 下午进行第二轮面试，8人一组的辩论赛形式。分正反方就论题进行辩论。中间穿插无领导小组讨论部分，之后阐述观点，自由辩论并总结发言。 最后一轮是半结构化面试，多对一。问一些简历上的问题和就职方向等。 一星期后出结果，可去上海终面。

总共两轮面试，第一轮是无领导，题目是京东个人快递业务的挑战及解决办法。第二轮单面，自我介绍，然后问了市场营销的4p，供应链管理，运筹学，边际效用等。其他的就是自己简历杂七杂八的内容，还问了最困难的事情是什么。目前已通过，安排在广州，但是二月底开始入职实习轮岗，我论文还没写好嘞，在纠结去不。

刚参加了一面，无领导小组讨论，题目是农村电商的问题，一个小组12个人，随机分配，讨论时间20分钟。讨论时候我们小组比较激烈，时间没有控制好，个人观点每个人都阐述了一遍，最后总结只有1分钟。就让我硬着头皮上了。感觉做的很失败。就准备走了，庆幸收到了二面的通知。

面试者均坐在一个大教室，根据抽到的话题进行一分钟演讲（面对整个教室的面试者，准备时间也为一分钟），台下有面试官计时，话题均为前一年内的热点话题，比如如何看待动物园老虎伤人事件。

13年校招入职，先群面再高经面，那年FS还比较吃香，基本是用FS来替换老主管，大换血。现在人力冗余，FS已经很掉价了，同时也没有那么多坑可以给填。晋升之路漫漫，现在还剩很多小伙伴仍然在里面打拼。