一面主要电话 主要针对简历上的信息进行询问以及对岗位的理解，个人信息，对公司的一些介绍，岗位的匹配度，考察外语能力

是一对一的面试，因为是工科专业，却想应聘销售岗，所以面试官问了为什么想做销售岗的原因。整个交流还是比较轻松的。先是前一天宣讲会现场投简历和做笔试，然后一轮面完之后进行二轮面试。

一共进行了两轮面试  领导都很有亲和力~希望可以通过  疫情期间辞职了 希望可以好好做好这份工作

首先，HR跟你聊一些常规的问题，然后过了HR的面试，就是一个类似是部门领导的人来面，跟你聊下简历的东西，有没有经验，最后是总监面，比较简单，很快就有结果。

一开始会让你从前台领一张表格填写，里面涉及一些个人信息和工作经历。填好以后会给你一张测试题做做，主要是数理和逻辑类的题目。之后HR进来，会对你先进性一轮简单的面试，包括自我介绍，之前的从业经历，过往销售业绩，对公司的了解程度一类的。然后问你对薪资的期望。 之后会有1~3轮，销售不同部门的领导来面，主要问你对负责的市场了解度，同行竟对的了解度，还有之前有哪些成功或者失败的项目经历。基本上聊5-10分钟，会对你的业务能力有个大致评估。最后HR总监会再跟你随便聊一些，包括问你个人情况，家庭情况一类的，最后让你回去等通知。基本面试流程都比较齐全。对LED显示屏行业感兴趣的，可以考虑这家公司。

一开始自我介绍的时候面试官一直在动来动去，没有正眼看我，所以自我介绍环节有点紧张，结束后反应过来应该是压力面的一种做法，之后问了为什么要当销售，销售需要具备什么特质。

面试的是海外销售，当时是刚毕业找工作。部门同事一面，过程比较简单，问的主要是一些关于留学经历和选择岗位的想法，有测试语言。总监二面难度升级，考察你对销售岗位的理解和看法，有问达成销售成单需要通过哪些途径，问你的性格特点，个人优势等。但是进去后发现公司阶级多，就是领导特别多，很多都是虚职，并且大多