提前一天约了HR面试，提前半小时到，HR给了我一张纸填表（简历没有提前打印出来），填完表等待大约十五分钟，在8人大的会议室和主管面试。面试流程：自我介绍，销售风格，销售思路，业务介绍，团队氛围等大概这些，岗位JD描写的任职要求和实际有点出入，面试前需要好好评估下，有刷绩效的嫌疑。

整个面试是在一进门的供休息小圆桌进行的，岗位应该是给电话销售团队负责培训工作，问了一些简历上的问题，公司规模感觉一般，公司也无法提供专业的培训给到员工。

办公环境不好，很热，一面二面都没有什么问题，可能是看匹配度吧，说回去等三天内就没有下文了，不排除是刷KPI，如果不是对教育感兴趣建议不要来了！

一面 首先这个不守时是真的恶心，让我等了足足40分钟，后来我在网上一看，不止我一个人遇到这种情况，基本好多人都会等好久才能面，去了不是开会就是忙，既然你要求别人面试准时到，那你也得自己先守时吧，自己都做不到还要求别人？？然后面试的主管也不道歉，还一副高人一等的样子，整体感觉好差

整体体验挺不怎么样。HR给人感觉很不专业，也很不尊重应聘人，约面试的时候态度好着呢，面完了可就不是那么回事了，不主动告知结果，面试成与不成都很正常，但至少通知一下，主动通知都做不到的话，至少应聘人询问结果时态度好点，一副爱答不理那个样子，很不尊重人，而且和急切约面试时的态度形成鲜明对比，很是搞笑。