首先电话通知参加面试，并且简单询问了要求的岗位和接受条件，然后人力资源部进行详细的面试，后期应该会做背景调查，之后就是领导人进行简单的交谈。后期通知上班

面试了5轮，其中我们三个不认识的人同一批次面试，面试万象城客服岗位，我前面的一个女孩还是在外地，来回坐动车面了四次，我面了5次，我们三都是历时一个月时间面试，我面到了最后一关，前几关领导经理都很专业人也很好，最后一关人事部不在，市场部代面一个男的，问了很多乱七八糟的问题，问职业规划，还问如果有一天万象城不在了怎么办…后来没通过…运气不好 哎，领导都通过了 最后杀出个市场部

面试比较简单，是视频面试 感觉很一般，不够正规，岗位薪资也很模糊。人事部门说话含糊，面试结果不能明确告知，面试水平也很一般。

一群学生在教室听完演讲后5个人一组进行面试，就问汽车相关知识，和竞争对手的意见，薪资就是实习期800转正后销售平均3000+吧。

基本上到了公司以后，我们一群等待面试的人在大厅里坐着，等着HR叫我们， Hr基本上就问几个问题，你对这个行业了解吗，你怎么看待这个行业发展，你为什么想从事这个行业， 也比较简单，不会问你非常刁难的问题， 剩下时间就是聊天了，聊了一堆有的没的。

一面，部门经理提问基本问题，职业规划，对于集团的背景认识，个人对行业的看法之类。 二面谈谈自己的要求，待遇，发展情况。过了几天就来见总经理，问问具体情况，就基本结束了。然后入职，办理手续什么的。