科陆

面试到了总监，之前是面的是培训部经理和大区经理，面试效率很高，不拖，主要问一下相关市场的问题，问问为什么要跳槽，很纠结与这个问题，总监面试绝对压力面试，从气势上就压倒对方，虽然很年轻，但是感觉让人很不舒服，做好自己就好了，其他的顺其自然。

无领导小组讨论，面试官根本就没注意，很积极得回答问题，结果面试官对于一个无领导中没有很积极，问问题还回答不上来的同学很青睐。

公司稍微有点偏，到了大冲要转一趟车，下车走5~10分钟，公司规模看上去挺大的。 首先填表格，然后人事部面试，面试官面无表情，问题一个接一个，说话和打机关***一样。 （我觉得面试和人相处一样，也需要缘分和感应，遇到频率对的上的的，发挥得也能好些）然后就没有下文了。如果直接能先和用人部门面谈可能要好些。总之，无缘了。

首先是笔试，然后会通知面试，一面没有什么问题，主要是问一点关于学习能力方面的东西，然后就是一些基本信息，比如籍贯啊，身高呀，最后就是和你确认你是否适合此岗位，面试官人很随和。中午了还在面试，他们也挺辛苦的。

第一天去先写什么表格表格上一堆乱七八糟的问题，问为什么想加入公司。我直接写因为你们招人啊！然后坐着等看宣传册都是一下去哪玩的图片，面试两三个人进一个办公司里然后有一个很年轻的面试官说是什么总经理。让自我介绍，说什么有三轮的考核问完后走时还和你握一下手，说面试结果会晚点通知。第二天一到，就在一房间里看视频都是一些去哪玩啊，谁升职了啊！还有每个人怎么加入公司怎么成长到现在年薪30万。越看越觉得不靠谱，本来想走了但还是想看看他的第三轮考核是什么。下午就说工资问题，和介绍产品。那什么产品好垃圾的只能去忽悠一些没见过市面的大妈了，在城市根本不会有人买。而且没有实物让你去推销，就给一张宣传单让你去**~送我我都不要，然后说什么怎么去销售。最后再给你一张表填，填完又到那总经理那他说入职就出差，我问他去哪他又不说就说公司会安排。然后我就找了个借口说明天有事处理完再联系你，又握了一下手我就走了。感觉这公司就算不是***，也不是什么靠谱的公司，各位找工作时要擦亮眼睛啊！

通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

两轮，第一轮无领导讨论，第二轮专业面，无领导后hr针对每个人提问，当场公布结果，专业面海外销售，英语讲了下，然后写封邮件，面试官很虚伪，表现的一副录用的样子，很热情，结果空欢喜一场。