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匿名用户
面试了职位：项目主管 - 滨州
确定通过
面试时群面，生产副总、工程部、办公室参与面试，提的问题各有各的针对性，生产副总提问考虑的比较远，比如你成功应聘后，如何处理家庭与工作的关系。工程部正对项目管理提问，问了我分包管理的见解。办公室比较常规，有什么爱好啊。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：如何处理家庭与工作的关系？
工程部办公室
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 广州
确定通过
去了之后，先做一份公司内部考试试题，主要内容为专业技术知识。试题做完后，由部门负责人进行面试，介绍下所应聘工作的岗位职责，问下对本岗位的工作设想，聊得多的还是专业技术知识。部门负责人觉得合适了，就会由上一层级领导面试，觉得合适了，就会谈待遇。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：您如何设计自己未来的职业道路？为什么？
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：项目主管 - 上海
感觉没戏
第一轮人事面试，会填写一张性格测试表和个人信息表。 接着英语自我介绍和一些问题回答。人事继续根据你的简历进行提问，基本都与之前经验有关。
3轮面试：HR面试、笔试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 深圳
确定通过
在网上搜到招聘信息，投了简历，很快收到面试通知。 第一轮：招聘人员面试，按惯例询问工作经验，大学专业，离职原因等，了解了基本情况； 第二轮：部门直接领导面试，基本和人资问题相同，之后互动的介绍了下部门情况，工作内容（心里窃喜，应该是基本满意）； 第三轮：招聘主管面试：主要聊了聊工作性质，家庭情况，及工作中可能遇到的问题等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：PM - 深圳
未通过
公司稍微有点偏，到了大冲要转一趟车，下车走5~10分钟，公司规模看上去挺大的。 首先填表格，然后人事部面试，面试官面无表情，问题一个接一个，说话和打机关***一样。 （我觉得面试和人相处一样，也需要缘分和感应，遇到频率对的上的的，发挥得也能好些）然后就没有下文了。如果直接能先和用人部门面谈可能要好些。总之，无缘了。
2轮面试：填信息表、HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
人事部
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 昆山
感觉没戏
人事小妹妹来电。约了时间，发了邮件，隔天开车前往。保税区在修路，门前马路边车都停满了，不贴罚单，但是只能停老远了。进门到面试室，给了一份应用题，一份英语测试还有扫描微信的性格测试。做完主管面试，主管人不错，挺谈得来。不过台湾电子厂，感觉一般，不太适合我。
3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
有笔试保税区人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 北京
确定通过
比较重仪式，可能有笔试，但不是很重要，最主要看现场发挥了，面的时候可能尽量表现自己的长处，因为是国企工资一般都是比外面至少低3000左右，去的时候一定要考虑清楚，整体工作强度不是很大，工作气氛很好，福利很多。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
薪酬一般有笔试
2 年前 发布
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