京东

我是很久之前入职的，那时候面试要经过3轮前后大概横跨一个月时间，很严肃的。后面缺人的时候就很水了，尤其到了18年19年，3轮一天内就走完，WTF?后面招进来的人可想而知都是什么，18年之后老人走得特别多，越呆越没意思了。

去的是区域站点办公室面试。去到先填一份他们格式的简历，再提供自行带去的简历。问的问题都有，上一份工作的内容，能否接受加班，上份工作最大的成就感，工作遇到问题如何解决。

首先是HR简单介绍了公司，还有这个职位的一些基本待遇情况。然后约见部门主管，部门主管会问你相关专业问题，比如5S管理，JIT作业等，就需要看你回答表现。最后部门经理会亲自与你做最后的面试，也是简单的几点问题，主要谈你对物流还有安全生产的看法。安全生产这个在制造业很重要，然后就等了一个月就去上班。

初面就是群面，无领导小组讨论，非常的紧张，这是我第一次参加群面，在面试过程中我们需要先观看案例，然后角色分工，再进行头脑风暴各抒己见，过程中要尽量的记录每个人的看法，以便于最后总结或者被提问的时候能够说出更有用的信息。

直接由部门主管单面，没什么压力，一开始是个人介绍，然后问相关技能，Excel会什么公式，PPT做的怎么样，之前工作主要的内容为什么辞职，就之前工作内容展开问了一下。然后面试官介绍了一下在招岗位，介绍完问有什么要问的，我不知道问什么就结束了。