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校园宣讲会投递简历，通过筛选，当晚通知第二天面试。第一轮是无领导小组讨论，题目和企业创新相关，个人觉得面试氛围较好，进入二面。二面hr一个人面试三位同学，提问作答，问了人力资源基本知识，通过面试。三面试人力主管视频面试，个人表现不佳，未通过三面。

联想校招面试全流程经验分享。 一面时间：10.20。 地点：联想深圳南山研发中心。 形式：群面。 我们一组总共有7个人大概，然后每个人有1分钟的自我介绍（可以用中文），介绍完之后，抽英文topic，然后把英文题目念出来，并且用英文回答（我抽到的题目是healthy style，有做了提前准备，关键是要自信，不能支支吾吾）。然后开始群面，我们的题目大概是讲有个产品的供应商仓库出问题了，同时也没有其他供应商，你是项目负责人，要怎么解决这件事情。因为我全程投入进去，并很认真在记录并且总结大家的想法，于是我就顺理成章地成了leader，并成为最后的总结者。群面结束之后，留了5个人跟业务主管（现场有4个面试官）交流，没有留下的基本就是可以回去了。我被留下了，然后做了一些简单交流，主要是问个人职业规划，还有对岗位的理解，做好该岗位工作需要具备什么素质等等的问题。差不多交流了20多分钟，就说可以先回去等通知，业务部门会根据情况来决定是直接给offer还是安排下一轮面试。二面等了超过两个星期，我本来已经不抱希望，突然联系hr小姐姐给我打电话，说要给我发电话面试的通知和形式。 二面是电话面试，因为部门里有不同地区的，比如北京，台湾的，然后到点了大家一起到线上去，感觉通话还是很流畅的。沟通的内容主要也是简历上的经历，然后再问一些职业规划，对岗位的认识等等。最后对方那边说，我职业规划明确，后期会有深圳部门老大约我面谈。万万没想到，还要继续参加面试。 三面在电话面试完的第三天，hr好不容易帮我约了部门老大，地点在深圳南山。主要也是沟通简历上的内容，总体感觉对英文要求很高，最后给自己挖了坑，老大没有提及英文工作的事情，我自己问的，最后说现场就来英文交流，我支支吾吾半天说不出来。老大人还是很nice的，总体感觉能力很强，气氛比和谐。最后老大说让我回去等通知了。 四面本来以为差不多凉凉了，谁知道，见完老大第二周的时候，深圳的hr给我打电话了，说要约个时间沟通一下。也是电话面试，不过这次主要是hr沟通，谈了一些简历上的内容，然后详细问了家庭情况，薪资要求，手上的offer情况，最后说等通知。 到现在还没有收到最终的结果，不过不管怎样，能够走完这整个流程，跟那么多的大佬沟通，感觉也是学习到了，长见识了。最后，祝大家好运！