包子科技

没什么料的公司，从韩都衣舍脱离出来的。一轮是HR面试，大概问了下情况，二轮是负责人面试，一味的问有没有个人资源的工厂肯配合打版，呵呵，谁都不是傻的，免费打版不下单，没有必要耗自己的资源，最后问了我期望薪资是多少，就让回去等消息。之后一个多月还看他们在招人，估计是想招低薪又有免费打版资源的吧。

微信面试一轮，面谈hr一轮，面试官一轮。面试官从过去工作过的每一家公司离职原因和工作细节都要从头到尾问一遍，而且是问得很仔细那种，有部分问题问得我简直无语，全程基本没问过专业性问题。聊了一个小时，最后面试官说感觉不错，沟通能力很好，还聊到薪酬后面会跟我谈，最后布置了作业，结果一周通知没通过，简直浪费时间。

感觉没戏。面试官nice。hr邀约的是社区运营，因为对社区论坛比较感兴趣就过来了。环境很喜欢，面试官小姐姐很年轻漂亮，即便如此，她的提问也是比较专业的，尤其喜欢在你回答完一个答案之后，从中引申出新的问题。所以没必要背简历，一问一答，就当是对自己过去经验的总结，也是对自己没有注意到的问题的反思。但是我提醒大家注意，一定要想清楚了（我就是没想清楚）。 从别人的追问和见缝插针中找到自己一直以来回避的问题，这种感觉蛮奇妙的。最后，由于我个人目标的不明确，被面试官问懵了。从她的话听来，我知道自己应该是没有戏了。可惜。

面试除了之前的等待过程中的测试题应该分为两个部分，一个是人力面，还会有行政的面试。两个人说的工作内容不太一致，大概意思就是工作内容简单单调。问题会问你感到挫败的事情，分析自己的优缺点，对职位的理解，个人职位规划，三年五年内的目标等等因为我的实习经历比较多，行业各不同，因此第二个面试我的人觉得我比较追求新鲜有挑战的工作，这份工作不大适合我，说还需考虑。所以应该是凉了。对了，要英语自我介绍及前面的测试题大多数是翻译题。

去的时候刚好在忙，所以面试等了一会，人事和部门工作人员态度还是很好的，应届生问的比较简单，回答了一些在学校的经历和专业的内容，工作环境和氛围都还不错，还没收到答复，所以不知道有没有通过，感觉上公司还是比较正规的。