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最近更新时间：2012-02-09 05:54:13
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匿名用户
确定通过
很容易就过了，说干嘛去就是扫楼去。
就是招聘扫楼的去，基本就是忽悠新人的，直接问能不能接受扫楼和打电话。然后感觉工资待遇比较低，也没说清楚提成什么的。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试有2轮
在网上投简历，第二天北京总部来电邀约现场面试，面试有2轮，首先是销售总监，然后是副总裁电话面试，主要是销售总监问了一些考察销售技能的问题
2轮面试：总监/老板面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：如果我是你的潜在客户，请现场模拟如何说服我成为你的客户
2 年前发布
匿名用户
确定通过
初试起决定作用
刚投递金蝶软件公司，就收到了HR的电话，第一面就直接面谈manager，非常不错，谈的很nice。第二面是面试销售总监，只要第一面谈的不错，第二面基本是走形式，当然也不能表现的太差，销售总监会pass你的，第三次会谈就是薪酬之类的，总体还不错。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么离开原先公司？ 原公司一年销售指标是多少？ share 某一个打单过程
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
邮政是国企，待遇要是比较高的。
首先是要参加一场笔试，有点像行测的内容，测试为半个小时。 然后就是按号进行面试。在大会议室，六七位领导。 先自我介绍，然后提问。基本也是根据你的简历和实际相结合。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共2个问题，2条回答
Q：问题1.你之前也是在国企工作，为啥会来这里应聘？
2 年前发布
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