科陆

先填了面试表格 ，做了两份问卷 ，一份英语能力测试，一份性格测试。等了大约半小时 直接由部门经理进行了面试  问了几个专业问题，还好都打上来了。 又问了问喜好等生活问题。让回去等通知，三天后电话通知通过了，参加人事面试 通过。

笔试加面试，有翻译。初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻。

总共算两轮面试吧。第一轮，开始进行下笔试，笔试后，部门经理来进行面试，面试时主要就是询问工作经验介绍方面的，偶尔有专业上的问题，很少。第二轮，公司各个领导一起的面试，会问到方方面面，会有之前工作经验方面的，还有一些比较细致的专业问题。

1. 先是初面，会有三个面试官，分别要你做自我介绍，学习经历介绍等，如实回答即可。 2. 复试的时候是群面，面试官会拿几个他们公司的电路板，然后问你 怎么做 为什么这样做 怎么去教别人做，然后分别发表言论即可。

刚开始是一小时笔试，第一大题是填空简答，考一些模电单片机和算法的基础知识；第二大题是逻辑思维题目，都是选择题；第三大题是行测，基本是简答，属于较容易得分的类型。 二面是技术面，没做过什么项目，也没准备好简历什么的，确认是不通过的。不过面试官真的很好，给了很多建议。包括问问相关从业的学长学姐他们在岗的日常工作内容，工作需要的软硬件技能等等；还有面试之前多对公司查询了解，包括主要业务，主要产品，年营业额等等越多越好；再就是看准的要多表现对公司岗位的渴望。技术面过了的话还有HR面。