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最近更新时间:2016-12-21 10:00:47
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
面试有三轮。
面试有三轮,我20号刚经历第二轮,还不知道结果。二轮是1对6,流程就是一分钟的自我介绍以及为什么选择京东,然后是根据你的简历对你进行提问,我感觉我和我旁边那位同学过得特别快,所以很担心是不是没有给面试官留下记忆点。比较悬。
2 年前发布
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匿名用户
感觉没戏
京东商城物流自动化技术研发岗位面试
1、接到京东HR邀约2、京东技术电话约面试时间3、到现场面试,地点大族企业湾,京东X物流实验室4、如约面试,社招,直接技术面,两位技术领导,先自我介绍,然后自我评价自己的水平大概什么水准,问了很多专业相关知识。问的很详细,举个例子,某某型号的PLC可以支持扩展多少个啥类型的通讯块之类的等等。虽然本人了解一些,但毕竟不是系统手册,没办法记住所有型号的,只是记住了自己用过的型号。5、面试大概持续了1个小时,最后聊了一下待遇。先讲自己的期望薪酬,然后再简单聊聊就结束了。基本就是这样。整体相对轻松最后要了最早到岗时间,等通知。但是过了很久也没有任何通知。这个不太好。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
无领导小组讨论,没有单面。
先宣讲,然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题,网上都有。最关键的是,讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1,给自己表现打分。 2,最想合作的两个人。 3,表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息,我未通过。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
不一定牛逼却一定有潜力的人。
1 校招投简历 2 群面 主观题(逻辑和性格) 3 HR面 一对多 考查简历 性格 逻辑和应变能力4 高管面 一对多 管理能力和策划能力(有多个面试官,每个风格不同考察内容也不尽相同,我觉得你的气场和态度与面试官是否一致也占了很大一part)
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你大学做过最牛逼的一件事?
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
京东面试C++开发工程师。
整个面试流程比较紧凑,早上去连着一面二面三面,整个人呢都瘫了。前面的面试主要注重的是技术细节,后面的是经理或者组长吧我觉得问的是一些比较个人的看法,和打算之类的,和技术的关系不大。人事是最后一面,谈待遇问题,如果这关谈不好,会被刷的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:C++中可以存储变量的位置。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
二轮面试过了,明天将要面第三轮。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:如果你已经是京东的员工了,本来客户要求的是东莞原产地的货,但是送成另外原产地的货了,这时要怎么办?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
很好的面试,很差的HR。
普通校招,网投简历顺利进入技术面试。一共两轮技术面试,主要解释了自己以往的经历和一下算法类的基础问题。主要是之前的经历和现在他们需要的人员方向比较匹配,所以面试相对不是特别难。很顺利的通过了一轮HR面。这一轮HR还算客气,也比较专业,问了一些为什么选京东,工作地点,将来打算之类的问题。正常通过。最因缺思婷的部分来了,进入了最后的谈薪水阶段。对方一个HR打电话过来,开始还比较客气,聊了些有的没的(全程HR不透露任何他自己的个人信息)。突然,话锋一转,hr说,我们公司给你的薪资安排是XX/每年,你能接受就马上给我回复!我们这边现在时间比较紧张,你今天下午给我回复吧!语气之强硬,态度之恶劣,让我一度以为他可能正在办离职手续本来是很感兴趣这个机会的,无奈京东的HR真不是盖的,怕以后就算去了也会跟他继续打交道,忍痛放弃了。想去的同志们,可以把这一轮当作压力面了,祝各位好运,祝京东好运。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
听说留下来的好多都创业过。
面试过程拉得比较长,还是比较折磨人的。笔试-无领导小组讨论-二面-VP面;走到VP面就死了,比较紧张。无领导小组讨论这种面试形式其实在面京东之前完全不知道是什么样子的,当天面完之后才知道自己经历了一场无领导小组讨论面试。时间一共40分钟,题目是给了9个校园推广方案,然后由我们讨论出一个排序。我们组有一位在京东实习过的同学,在一开始就表明了自己的经验,打算做leader,然后旁边一位交大的学姐就很自然的拿出手机开始计时,做了把握进度的一个角色。撸主此时还不明觉厉,就听大家表达自己的意见。旁边的学姐思维很清晰,控场能力也很强,感觉比有实习经历的同学更适合做leader。我们组最后决定是每人两分钟的时间说明自己的意见,然后大家记录下每个人对9个方案的排序,之后汇总大家的意见排一个顺序,然后对部分有争议的地方进行商讨,最后做总结陈述。从计时开始到轮流发言前,这可以算第一阶段了。建议大家在这个阶段表现的不要太aggressive,和队友不要有太多争执,大家尽快找准自己适合扮演的角色,节省时间。之后就是每人2分钟的自由发言,这阶段要注意两点一是要简明扼要突出重点,二是要逻辑清晰。语速最好快一些,可以多说一点。如果之前表达意见被打断算别人不礼貌的话,那这阶段说的废话太多,逻辑不清绝对会被不客气的打断,而且影响面试官对你的评价。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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