首先人力主管进行面试，针对面试的意向岗位问一些简单的问题，问为什么要跳槽离职，等等，有什么期望接下来让所在部门的leader面试，看简历并问简单的问题，没有很专业的问题；最后用人主管面试，也是拉拉家常，会不会长时间服务公司等等的问题。过程比较复杂，但是难度一般。
你为什么要从之前的公司辞职
你为什么选择我们公司
你对这个岗位是怎么理解的
你之前的岗位的主要工作内容是什么
面试官的问题：
问你为什么要从之前的公司辞职 你为什么选择我们公司 你对这个岗位是怎么理解的 你之前的岗位的主要工作内容是什么
面试结果：感觉靠谱
面试难度：有难度
面试感受：一般