查看全部8872条面经
最近更新时间:2016-03-29 12:42:39
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匿名用户
确定通过
京东乡村业务部乡村主管面试
先是甘肃经理打电话询问,然后面试,让试岗。这样也算是一个表现自己的机会。所以这个相对比较重要。试岗是让本人去比较有经验的主管那里开展业务,相对比较轻松。学会沟通和与人相处。试岗完再去西安公司面试,先是职能进行简单面试,问题相对简单就是普通聊天。然后让你等一个小时,然后部门大boss面试。问题很直接。为什么选择这个职位.
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:曾经从事的行业,有没有销售经验。
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
群面第一轮。
群面第一轮 小组成员在等待的时候就已经聊的火热 人都很好 进入面试后很适应 case讨论 主要是物流仓储相关。 排序题。 然后对自己的排序发表意见。 小组合作愉快 有两个京东的工作人员作为小组一员参与讨论,hr全程在旁边观看不发表评价。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
京东管培面试-一面、二面。
一面无领导小组讨论,针对某个事例进行讨论,小组成员务必得出统一结果,不然对全组不利。我们小组大家表现都很给力,得出结论比较迅速,讨论过程十分充分,大家都充分表达了自己的意见,互相进行补充,得出统一结果后给总结的同学留出了充分思考预演的时间。最后好像只有我和总结的同学进入了二面。但其实讨论过程中有另外两个同学表现不错,不知为何被刷。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
要对自己有信心,一切都会意想不到的。
在网申后,到宣讲会的前一天才收到面试消息,中间已经隔了半个多月。一面是群面,面试京东的人很多,我们是12个人一组,30分钟完成群面自己控制时间,要有排序结果,对策提出和最后的总结。我不是LEADER也不是TIMER,但是有几个自己独到见解,我觉得群面需要礼貌,我还让了发言机会给别人,所以个人发言频率一般,不算很多,HR自己在玩手机,或者拿我们简历看一看,再然后就看一下我们的发言,全程没有发言一句。过了几天收到二面消息,二面是一对一,感觉应该是这个区的部门经理之类的,HR没说,中年男性,我们聊了10来分钟,从简历到成长问题到关于京东的工作问的很仔细。童鞋们可以穿简洁干净一点,互联网公司要求没那么严格,有正装更好。国庆做完了笔试,隔了十来天收到了终面通知,要制作PPT发过去。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:群面:农村电商的排序题并选出最重要的进行对策分析,你最大的挫折是什么,你的籍贯和工作地点不一致如何调和,你为什么选择了京东。
2 年前发布
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